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　　安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司靈璧縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政府購買服務(wù)人員公告
 
　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘靈璧縣數(shù)據(jù)資源管理局政府購買服務(wù)崗位20個，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　1、堅持面向社會，公開招聘。
 
　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
 

　　二、招聘職數(shù)、崗位及要求

 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制應(yīng)、歷屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?br/> 
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?br/> 
　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
 
　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。┠挲g在35周歲以下，即1984年8月31日（含）以后出生；
 
　?。ㄆ撸┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
 
　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
 
　　（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
 
　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
 
　　四、招聘程序
 
　　（一）報名和資格審查
 
　　報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
 
　　報名時間：2020年8月31日至2020年9月9日(8∶ 30-11∶30;14∶30-17∶30) 。
 
　　報名地點(diǎn)：靈璧縣數(shù)據(jù)資源管理局三樓309室。聯(lián)系電話：0557-2379010
 
　　報名時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明等原件和復(fù)印件以及近期一寸免冠證件照4張，報名時填寫2份勞務(wù)派遣人員報名登記表（見附件），并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報名材料真實、準(zhǔn)確。
 
　　其中：
 
　?。?）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
 
　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項目主管部門同意報考的書面證明。
 
　　國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
 
　　報考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。
 
　　招考職位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)的比例不低于1: 2方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
 
　　報考人員通過資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時間另行通知。
 
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　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
　?。?）筆試：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，寫作等。滿分100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。
 
　　筆試的具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
 
　　（2）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
 
　　面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1:2確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達(dá)不到比例的以實有人數(shù)為準(zhǔn)，實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達(dá)到65分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
 
　　面試時間和地點(diǎn)另行通知。
 
　　(三)綜合成績計算
 
　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。
 
　?。ㄋ模w檢、考察
 
　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績分高者優(yōu)先；B、筆試主觀題分高者優(yōu)先）。
 
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
 
　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時間，在崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。
 
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　　經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府信息公開平臺公示，公示期為5天。
 
　　五、勞動合同簽訂及工資待遇
 
　　合同簽訂：公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
 
　　待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)為靈璧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%，社會保險費(fèi)個人應(yīng)繳部分由個人承擔(dān)。
 
　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。
 
　　咨詢電話：0557-2379010
 
　　上述電話于正常辦公時間使用。
 
　　安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司
 
　　2020年 8月28日
 

　　附件：勞務(wù)派遣人員報名登記表.docx