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　2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告
 
　　為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》精神，經(jīng)研究，決定開展2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、引進(jìn)計(jì)劃
 
　　全縣共計(jì)劃引進(jìn)縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才25名，設(shè)本科及以上職位10個(gè)、碩士研究生及以上職位15個(gè)，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計(jì)劃表（附件1）。
 
　　二、引進(jìn)對象和條件
 
　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象
 
　　普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1979年8月28日（含）后出生；碩士研究生35周歲以下，1984年8月28日（含）后出生；全日制本科生30周歲以下，1989年8月28日（含）后出生；醫(yī)學(xué)類碩士研究生職位年齡限制放寬5歲）。
 
　?。ǘ┵Y格條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
 
　　2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力；
 
　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
 
　　4.崗位所需的其他條件；
 
　　5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　?。?）不符合崗位招聘條件的人員；
 
　?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。?）郎溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；
 
　　（4）現(xiàn)役軍人；
 
　?。?）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
 
　　（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)（紀(jì)）處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　　（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　三、引進(jìn)程序
 
　　急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試（專業(yè)測試）、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進(jìn)行。
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
 
　　1.采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名不收取費(fèi)用。每名報(bào)考人員只能選取一種報(bào)名方式且僅能報(bào)考一個(gè)崗位。
 
　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月28日至2020年9月14日（現(xiàn)場報(bào)名限工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30）。
 
　　現(xiàn)場報(bào)名：需提交：（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；（2）填寫《2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）；（3）二寸近期同底免冠正面證件照（電子版jpg格式）。報(bào)名地點(diǎn)：郎溪縣政務(wù)中心（碧河路6號(hào)）12樓1212室。
 
　　網(wǎng)上報(bào)名：需通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送報(bào)名登記表、電子照片及相關(guān)證明材料掃描件，壓縮包名稱為“姓名+引進(jìn)單位”。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名郵箱：lxxrcb016@163.com。
 
　　2.縣人才辦負(fù)責(zé)資格審查工作。對采取現(xiàn)場報(bào)名方式的當(dāng)場審查相關(guān)證明材料；網(wǎng)上報(bào)名人員須于面試（專業(yè)測試）前1至3天到郎溪縣人才辦，提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。如不符合條件，取消面試（專業(yè)測試）資格。
 
　　3.2020年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見附件3）和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。2020年9月底前不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
 
　?。ǘ┟嬖嚕▽I(yè)測試）
 
　　1.縣委黨校崗位采取無生試講的方式進(jìn)行，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進(jìn)行公布。
 
　　2.當(dāng)參加某一崗位結(jié)構(gòu)化面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；參加某一崗位無生試講或?qū)I(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
 
　　（三）體檢與考察
 
　　1.體檢工作由縣人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
　　2.體檢和考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若面試成績相同，則采取加試的方式確定（從備用題庫中加試一題），遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　3.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
 
　　4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
 
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　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進(jìn)人員名單公示5天。擬引進(jìn)人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
 
　?。ㄎ澹┺k理手續(xù)
 
　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，縣人才辦和用人單位會(huì)同縣委編辦辦理引進(jìn)手續(xù)。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為三年（含試用期）。
 
　　四、引進(jìn)待遇
 
　　1.引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理。在郎溪工作3年內(nèi)，每年年度考核合格的，享受政府薪酬補(bǔ)貼，年末統(tǒng)一發(fā)放；全日制博士研究生每人每月補(bǔ)貼3000元，全日制碩士研究生每人每月補(bǔ)貼2000元，全日制本科生每人每月補(bǔ)貼500元。
 
　　2.引進(jìn)人才家庭在本縣無自有住房的，最長可申請租住人才公寓3年；不能入住人才公寓的，全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生3年內(nèi)分別給予每人每月1000元、800元、500元的租房補(bǔ)貼。在郎溪工作滿3年后，在郎溪首次購房的，全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生分別給予每人30萬、6萬、2萬元的一次性補(bǔ)貼。
 
　　3.引進(jìn)人才可在郎溪范圍內(nèi)選擇落戶地點(diǎn)，其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女入托及義務(wù)教育階段需在郎溪就學(xué)的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
 
　　五、相關(guān)要求
 
　　本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
　　六、有關(guān)事宜
 
　　1.本《公告》由郎溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
　　2.政策、考務(wù)咨詢電話：0563-7027509
 
　　監(jiān) 督 舉 報(bào) 電 話： 12380-3
 
　　0563-7016217
 
　　郎溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
 
　　2020年8月28日
 
　　附件2：2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls
 
　　附件1：2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃.xls
 
　　附件3：學(xué)歷學(xué)位證明（式樣）.doc