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符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設(shè)指揮部政府購買服務(wù)崗位公開招聘公告
 
　　按照《宿州市埇橋區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)政府購買服務(wù)崗位管理暫行辦法（試行）的通知》（埇政辦秘〔2017〕118號）和《宿州市埇橋區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范埇橋區(qū)政府購買服務(wù)崗位管理實(shí)施意見的通知》（埇政辦秘〔2020〕16號）的有關(guān)規(guī)定，埇橋區(qū)人社局和符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設(shè)指揮部委托安徽皖信人力資源管理有限公司，以政府購買崗位的形式面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘計劃
 
　　本次共計劃招聘工作人員5名，單位為符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設(shè)指揮部，工作地點(diǎn)：市婦女兒童活動中心5樓，崗位需求詳見附件。
 
　　二、招聘原則
 
　　堅持公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
　　三、聘用條件與應(yīng)聘資格
 
　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
 
　　（一）遵守憲法和法律；
 
　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
 
　　（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
 
　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年8月28日（含）后出生”，有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
 
　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
 
　　（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
 
　　四、招聘程序
 
　　(一)發(fā)布公告
 
　　在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
 
　?。ǘ﹫竺唾Y格審查
 
　　1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szyq.pzhl.net/index.php，提交報名申請時間為2020年8月31日9:00至9月4日16:00。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。
 
　　2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行，初審時間為8月31日9:00至9月4日18:00。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
 
　　3.報名確認(rèn)。報考人員可于9月4日18:00前隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。
 
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月5日10：00-16：00改報其他符合條件的崗位。
 
　　五、面試
 
　　報考人員可于9月8日至9月9日從網(wǎng)站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載打印準(zhǔn)考證。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。
 
　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。
 
　　面試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
 
　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。
 
　　六、體檢
 
　　體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。
 
　　七、考察
 
　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，招聘單位對考察進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消聘用資格，按照面試成績依次遞補(bǔ)。
 
　　八、公示和聘用
 
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)站公示5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。
 
　　經(jīng)公示無異議的，符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設(shè)指揮部聘用人員與第三方人力資源公司簽訂三年勞動合同。首次聘用人員實(shí)行3個月的試用期。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的雙重管理，對試用期考核不合格的、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成惡劣影響的、不服從崗位安排的，用人單位有權(quán)退回第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
 
　　九、待遇
 
　　符離片區(qū)發(fā)展開發(fā)建設(shè)指揮部聘用人員月工資為宿州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍（目前宿州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行1280元/月），并按照國家有關(guān)法律法規(guī)為聘用人員辦理社會保險（城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）。其他待遇由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。
 
　　十、其他
 
　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關(guān)面試、考察、體檢等信息，請考生及時登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
 
　?。ǘ┙?yīng)聘人員成績檔案。對參加本次招聘的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行登記造冊。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，根據(jù)用人單位需要，依據(jù)相關(guān)程序，可按照應(yīng)聘人員合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
 
　　（三）宿州市埇橋區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。凡弄虛作假，違反考試、聘用工作紀(jì)律的，或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
 
　　政策咨詢電話：0557-3665889
 
　　監(jiān)督舉報電話：0557-3023526
 
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
 
　　特此公告。
 
　　附：2020年宿州市埇橋區(qū)政府購買服務(wù)崗位表.xlsx
 
　　安徽皖信人力資源管理有限公司
 
　　2020年8月28日