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2023年重慶九龍坡黃桷坪街道辦事處協(xié)管員招聘8人公告
為適應(yīng)新形勢(shì)下街道工作需要,建成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平優(yōu)的工作人員隊(duì)伍,根據(jù)街道實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員。
一、招聘原則
德才兼?zhèn)洹⒐焦透?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,采取體測(cè)加面試方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員(外勤崗)8名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┏鞘泄芾韰f(xié)管員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪前科、無(wú)劣跡;
2.熱愛(ài)城管工作、聽(tīng)從安排、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,退伍軍人優(yōu)先;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年7月5日至2005年7月5日期間出生);
5.相貌端正、身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的戶(hù)外工作。
?。ǘ┎挥枵衅阜秶?/p>
1.正在接受紀(jì)律審查人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查或?qū)徟猩形醋鞒鼋Y(jié)論人員;
3.受過(guò)刑事處罰的人員或者正在執(zhí)行管制、緩刑期間的人員;
4.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的人員;
5.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為人員。
四、報(bào)名程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月19日至2023年7月21日工作日期間(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00);
2.報(bào)名地點(diǎn):黃桷坪街道辦事處三樓308辦公室(九龍坡區(qū)黃正街218號(hào));
3.報(bào)考流程咨詢(xún)電話(huà):周老師 ?(023)86182881。
崗位相關(guān)工作要求及待遇咨詢(xún)電話(huà):陳老師 (023)86182885
?。ǘ﹫?bào)名方式
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)需提供的材料:填寫(xiě)規(guī)范完整的《重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道臨聘人員招聘報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件);身份證原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;近期1寸正面免冠照片2張;
五、考試
?。ㄒ唬w測(cè)
1.10(米)*4往返跑:男性時(shí)間13.1秒以?xún)?nèi),女性時(shí)間在14.1秒以?xún)?nèi);
2.跳繩1分鐘100個(gè)以上;
3.立定跳遠(yuǎn):男生1.85米以上,女生1.46米以上;
體測(cè)合格者直接進(jìn)入面試。
?。ǘ┟嬖?/p>
根據(jù)通過(guò)體測(cè)人數(shù)確定面試人員名單。
1.面試時(shí)間:另行通知;
2.面試地點(diǎn):另行通知;
3.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分100分。
?。ㄈ┏煽?jī)公示
面試后1個(gè)工作日內(nèi),由招聘辦對(duì)考生總成績(jī)?cè)诮值拦緳谶M(jìn)行公示,并確定體檢人選,公示期為3個(gè)工作日。
六、體檢、政審
1.體檢。按照面試總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2.政審。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及所提供報(bào)考信息的真實(shí)性等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),政審時(shí)可以進(jìn)行家訪。
因體檢、政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。未錄用人員自動(dòng)納入街道人才庫(kù),如本次新錄用人員半年內(nèi)離職,可從人才庫(kù)按面試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究確定,聘用人選委托第三方人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣;新聘用人員實(shí)行試用期,試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn)且未解除勞動(dòng)合同的,參照同崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼,試用期不合格的,解除聘用。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)臨聘人員是充實(shí)機(jī)關(guān)工作人員的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)禁徇私舞弊,自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、區(qū)人社局和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
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