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根據(jù)工作需要，商務(wù)部投資促進事務(wù)局公開招聘編制內(nèi)工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

商務(wù)部投資促進事務(wù)局是商務(wù)部直屬的國家級投資促進機構(gòu)，負責執(zhí)行國家“引進來”和“走出去”雙向投資促進政策、實施投資促進專業(yè)化服務(wù)。在依托政府龐大網(wǎng)絡(luò)資源的基礎(chǔ)上，投資促進事務(wù)局本著“創(chuàng)新、服務(wù)、嚴謹、務(wù)實”的宗旨和科學的發(fā)展觀，運用全新的投資促進理念，致力于構(gòu)建全方位、多層次的投資促進服務(wù)體系，拓展投資促進工作渠道和領(lǐng)域，提供系統(tǒng)、高效、快捷的投資促進服務(wù)，成為國內(nèi)外政府、機構(gòu)和企業(yè)之間相互溝通的紐帶和橋梁。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

5.服從我局派駐海外機構(gòu)的工作安排。

6.崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

詳見附件。

四、報名和資格審查

應(yīng)聘人員在報名截止時間前以郵寄或快遞方式將報名材料寄至商務(wù)部投資促進事務(wù)局辦公室。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，每人限報一個崗位，提交的報名材料應(yīng)當完整清晰、真實有效。

報名材料包括：《商務(wù)部投資促進事務(wù)局2021年公開招聘報名表》（見附件）、已取得的所有學歷學位證書及專業(yè)資格證書復(fù)印件、身份證正反面復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（首頁、本人頁、變更頁，如涉及集體戶口報名期間無法取得的，請?zhí)峁┖炞终f明），應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學生證復(fù)印件或在讀證明或?qū)W信網(wǎng)學籍證明，以及經(jīng)所在學校蓋章確認的《高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

單位地址：北京市東城區(qū)安定門外大街東后巷28號1號樓，收件人：投資促進局辦公室，郵編：100710，聯(lián)系電話：010-64404571，010-64515314。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年2月10日17時止，以郵戳日期（到達北京時間）或快遞收件（我單位收件時間）日期為考生報名時間，逾期不予受理。招聘小組按照崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查者參加筆試。

五、考試

（一）筆試

筆試包括綜合能力測試和英語測試，每科滿分均為100分。筆試成績（保留一位小數(shù)）=綜合能力測試成績×60%+英語測試成績×40%。

（二）面試

1.面試（初試）

各崗位應(yīng)聘人員分別按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：15的比例依次確定崗位面試（初試）人員。

某一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:15比例時，將根據(jù)實際情況設(shè)定筆試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線及以上考生進入面試（初試）。

對因報考人員自愿放棄面試（初試）資格等原因達不到面試（初試）比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

面試（初試）分為綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試，每科滿分均為100分。主要考核考生的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、崗位適配性等。面試（初試）成績（保留1位小數(shù)）=綜合素質(zhì)測試成績×60%+專業(yè)能力測試成績×40%。

2.面試（復(fù)試）

面試（復(fù)試）重點考核考生的思維分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)與技能等個人綜合能力，總分100分。各招聘崗位分別按照面試（初試）成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位進入面試（復(fù)試）人員。參加面試（初試）人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:5比例時，該崗位參加面試（初試）人員均進入面試（復(fù)試）。對因報考人員自愿放棄面試（復(fù)試）資格等原因造成達不到面試（復(fù)試）比例要求的，從同一崗位報考人員中，按面試（初試）成績由高到低排序，依次遞補。

考試相關(guān)信息、進入筆試及面試（初試）、面試（復(fù)試）人員名單將于考試前在商務(wù)部投資促進事務(wù)局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://cipa.mofcom.gov.cn/）上公布，未通過人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各招聘崗位分別按照考生面試（復(fù)試）成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1確定參加體檢和政審的人選。若考生面試（復(fù)試）成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試（復(fù)試）成績小數(shù)位的方法進行排序。

體檢由我局統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試（復(fù)試）人員中面試（復(fù)試）成績由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、我單位網(wǎng)站“公告欄”等欄目進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按面試（復(fù)試）成績由高到低依次遞補。

某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

八、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：010-64515347、010-64515314，紀檢監(jiān)督部門電話：010-64515307。

商務(wù)部投資促進事務(wù)局

2021年2月3日

附件1：商務(wù)部投資促進事務(wù)局2021年公開招聘崗位及要求.xlsx

附件2：商務(wù)部投資促進事務(wù)局2021年公開招聘報名表.docx