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根據(jù)工作需要，中國國際電子商務中心公開招聘編制內(nèi)工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

中國國際電子商務中心（CIECC）是商務部直屬事業(yè)單位，肩負建設(shè)、運營、維護國家信息化建設(shè)重點工程“外經(jīng)貿(mào)專用網(wǎng)”的使命。中心一直推動中國商務領(lǐng)域信息化建設(shè)，作為信息化建設(shè)技術(shù)和業(yè)務支撐單位，中心承建、承運商務部政務應用統(tǒng)一平臺、政府網(wǎng)站等百余項電子政務應用項目，擁有安全可靠的網(wǎng)絡支撐基礎(chǔ)環(huán)境和豐富的建設(shè)服務經(jīng)驗。中心承擔著參與擬定國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟合作領(lǐng)域的電子商務標準和規(guī)則，推動電子商務應用國際交流與合作的職責。

中心以“服務政務，發(fā)展商務”為己任，致力于為各級政府與廣大企業(yè)在電子政務和電子商務兩大業(yè)務領(lǐng)域提供服務，服務內(nèi)容涉及公共服務、專業(yè)服務、安全服務、信用服務、災備服務等領(lǐng)域。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

4、全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2021年應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的）。本科生不超過26歲（1995年1月1日后出生）、碩士研究生不超過30歲（1991年1月1日后出生）、博士研究生不超過35歲（1986年1月1日后出生）

5、有以下情形之一者不得應聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）網(wǎng)絡安全崗（1人）

要求：計算機科學與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，京外生源1名（不含海外留學人員）。

熟悉網(wǎng)絡安全知識，了解主流的網(wǎng)絡攻防技術(shù)；熟悉主流網(wǎng)絡安全設(shè)備，了解安全審計、安全防御及系統(tǒng)加固等網(wǎng)絡安全技術(shù)；了解基本的網(wǎng)絡系統(tǒng)架構(gòu)，具備網(wǎng)絡日志和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析能力；具備一定的編程能力，熟悉C、java、python、php或其他主流編程語言；了解網(wǎng)絡安全法律法規(guī)、網(wǎng)絡安全等級保護制度和信息安全管理體系；責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；同等條件下具備CISSP、CISP、等級保護測評師、信息安全工程師等安全資質(zhì)認證者優(yōu)先

（二）大數(shù)據(jù)崗1（2人）

要求：計算機類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，京內(nèi)生源2名（不含海外留學人員）。

掌握java編程語言，熟悉hadoop、hbase、hive、spark等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等web應用開發(fā)框架；熟練掌握Python編程語言，熟悉Pandas、Numpy等常用的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析處理庫； 熟練掌握監(jiān)督學習，無監(jiān)督學習，半監(jiān)督學習的基本原理和常用方法；了解CNN，RNN等深度學習算法，掌握Skit-learn、Tensorflow等機器學習和深度學習框架。

（三）大數(shù)據(jù)崗2（1人）

要求：計算機科學與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，京外生源1名（不含海外留學人員）。

掌握java編程語言，熟悉hadoop、hbase、hive、spark等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等web應用開發(fā)框架；熟練掌握Python編程語言，熟悉Pandas、Numpy等常用的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析處理庫； 熟練掌握監(jiān)督學習，無監(jiān)督學習，半監(jiān)督學習的基本原理和常用方法；了解CNN，RNN等深度學習算法，掌握Skit-learn、Tensorflow等機器學習和深度學習框架。

（四）數(shù)據(jù)分析崗1（1人）

要求：經(jīng)濟學類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，京內(nèi)生源1名（不含海外留學人員）。

掌握至少一種統(tǒng)計軟件及相關(guān)編程語言，包括但不限于Python、R、C/C++及1-2種常見可視化數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具等；掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫一般操作；了解數(shù)據(jù)倉庫和多維分析的模型原理；了解知識圖譜、知識建模及其應用的相關(guān)知識；具備問題分析和解決的邏輯思維能力；具備閱讀外文文獻和技術(shù)資料能力。

（五）數(shù)據(jù)分析崗2（1人）

要求：經(jīng)濟學類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，京外生源1名（不含海外留學人員）。

掌握至少一種統(tǒng)計軟件及相關(guān)編程語言，包括但不限于Python、R、C/C++及1-2種常見可視化數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具等；掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫一般操作；了解數(shù)據(jù)倉庫和多維分析的模型原理；了解知識圖譜、知識建模及其應用的相關(guān)知識；具備問題分析和解決的邏輯思維能力；具備閱讀外文文獻和技術(shù)資料能力。

（六）人事專員崗（1人）

要求：經(jīng)濟學類、工商管理類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，京內(nèi)生源1名（不含海外留學人員）。

熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

專業(yè)類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》。

四、報名和資格審查

應聘人員請?zhí)顚憽吨袊鴩H電子商務中心2021年公開招聘報名表》（見附件1），并將填寫好的報名表在報名截止前郵寄至我單位。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

單位地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路11號，郵編：100176，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師 67800160。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2021年5月31日17時止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報名時間，逾期不予受理。

我單位將按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入筆試。

五、考試

考試共分為筆試和面試。考慮到新冠肺炎疫情防控形勢，考試形式、時間和地點另行安排。

1、筆試：

筆試主要測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試滿分100分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時，設(shè)定60分為面試準入分數(shù)線，該崗位筆試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入面試。

2、面試：

面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時，設(shè)定60分為面試準入分數(shù)線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。

面試滿分均為100分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

考生總成績

考生總成績=筆試成績×60％+面試成績×40％。

若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

考試相關(guān)信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在單位網(wǎng)站“ciecc.mofcom.gov.cn”上公布，未通過人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于6月下旬進行。考生到單位指定醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、我單位網(wǎng)站“ciecc.mofcom.gov.cn”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

八、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：67800160，紀檢監(jiān)督部門電話：67801000

中國國際電子商務中心

2021年5月19日

附件：中國國際電子商務中心2021年公開招聘人員報名表.doc