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中國政法大學(xué)外國語學(xué)院學(xué)科基礎(chǔ)厚實(shí),特色發(fā)展歷史悠久,優(yōu)勢突出。現(xiàn)設(shè)有外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、外國文學(xué)、翻譯學(xué)、國別與區(qū)域研究四個(gè)學(xué)科方向,專任教師多具有外國語言文學(xué)與法學(xué)交叉學(xué)科研究背景,兼具英、德、法、俄、意、日、西多語種優(yōu)勢,在打牢學(xué)生外語基礎(chǔ)的同時(shí)凸顯“外語+法律”特色,形成了“外語+法律”的培養(yǎng)模式與獨(dú)具特色的學(xué)科優(yōu)勢。為加快學(xué)院發(fā)展步伐,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平,樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.身心健康,熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)良的教師職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)背景,具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力,公開發(fā)表一定數(shù)量的高水平論文,能夠承擔(dān)高水平課程的授課任務(wù)。
4.留學(xué)回國人員應(yīng)當(dāng)于2021年10月31日之前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣;博士后須于2021年內(nèi)自海內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)出站;京內(nèi)調(diào)入人員須具有副教授以上職稱,取得較突出的教學(xué)科研成果,有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;京外調(diào)入人員須為教授、博導(dǎo),已取得突出的教學(xué)科研成果,為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人,年齡不超過48周歲。
5.應(yīng)聘人員的高等教育各階段應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
6.非本校教職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系(具體范圍參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行)。
二、招聘崗位及具體條件
部門/類別 | 招聘具體專業(yè) | 招聘人員類型 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 招聘具體條件 |
西班牙語教研室/ 專任教師 | 西班牙語、語言學(xué)、文學(xué)、翻譯學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等 | 留學(xué)回國人員 | 3 | 博士研究生 | 1.西班牙語相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生; |
英語語言文學(xué)研究所/專任教師 | 英語、語言學(xué)、文學(xué)、法律英語、商務(wù)英語、翻譯學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué) | 留學(xué)回國人員 | 1.英語相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生,跨學(xué)科教育背景(法律、商務(wù))或具有一定英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; | ||
大學(xué)英語教研室/ 專任教師 | 英語、英語語言文學(xué)、商務(wù)英語等 | 留學(xué)回國人員、調(diào)入人員、高層次人才引進(jìn) | 英語相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生,且已取得較突出的教學(xué)科研成果 | ||
德語語言研究所/ 專任教師 | 德語、德語語言學(xué)、德語翻譯、德語跨文化研究 | 留學(xué)回國人員、調(diào)入人員、高層次人才引進(jìn) | 德語相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生,擁有法學(xué)交叉學(xué)科背景優(yōu)先考慮。 | ||
翻譯研究所/專任教師 | 翻譯、英語等 | 留學(xué)回國人員、調(diào)入人員、高層次人才引進(jìn) | 1.翻譯學(xué)、英語語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生,且已取得較突出的教學(xué)科研成果; | ||
法語語言文學(xué)研究所/專任教師 | 法語、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、語言學(xué)、文學(xué)、翻譯學(xué)、教育學(xué) | 留學(xué)回國人員、調(diào)入人員、高層次人才引進(jìn) | 1.高校法語相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生; |
三、報(bào)名截止日期
國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名截止日期為2021年3月5日,其他來源應(yīng)聘人員報(bào)名截止日期為2021年10月31日。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘人員登錄中國政法大學(xué)招聘網(wǎng)(zp.cupl.edu.cn)注冊(cè)、填寫簡歷并選擇所應(yīng)聘的職位進(jìn)行投遞。
2.學(xué)院組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。
3.學(xué)校層面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察、審批、體檢及公示。
4.辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
被錄用人員享有事業(yè)編制;學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定為被錄用人員提供周轉(zhuǎn)房、公租房、住房補(bǔ)貼、青年教師生活補(bǔ)貼專項(xiàng)基金等福利。同時(shí),學(xué)校為專任教師崗位人員建立了多元化的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)體系:
1.為了加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng),提升青年教師的科研創(chuàng)新能力,設(shè)立了“新入校青年教師科研啟動(dòng)資助計(jì)劃”,為新入校教師提供5萬元人民幣的科研啟動(dòng)資金。
2.專任教師入校工作2年后,教學(xué)科研業(yè)績優(yōu)良者可以參加“中國政法大學(xué)中青年骨干教師海外提升專項(xiàng)資助計(jì)劃”遴選,赴海外名校進(jìn)行為期1年的研修。
3.為培養(yǎng)造就新一批學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干,學(xué)校實(shí)施“錢端升杰出學(xué)者支持計(jì)劃”,專任教師入校工作3年后,可以參加遴選,獲得每人每周期40至60萬元人民幣的資助資金,對(duì)于期滿考核優(yōu)秀的支持計(jì)劃入選者,給予5年特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì),每年5至8萬元人民幣。
4.根據(jù)專任教師的學(xué)術(shù)成果與科研貢獻(xiàn)等指標(biāo),給予5至30萬人民幣不等的科研資助。
5.學(xué)校為人才引進(jìn)人員提供相當(dāng)數(shù)額的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。
具體標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
六 聯(lián)系方式
學(xué)院人事招聘聯(lián)系人:馬老師,聯(lián)系電話:010-58909458;郵箱:zhfwy@vip.163.com
學(xué)校人事科聯(lián)系人:閆老師,聯(lián)系電話:010-58909113;
學(xué)校人才引進(jìn)聯(lián)系人:尹老師,聯(lián)系電話:010-58909660。
外國語學(xué)院
2021年1月18日
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