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　　2020年漢川市發(fā)展和改革局人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)《中共漢川市委 漢川市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展機(jī)制改革推動創(chuàng)新型城市建設(shè)的實(shí)施意見》(川發(fā)[2018]11號)文件精神，為充實(shí)發(fā)改工作力量，優(yōu)化發(fā)改隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，漢川市發(fā)展和改革局所屬漢川市能源服務(wù)中心、漢川市項(xiàng)目信息服務(wù)中心將開展人才引進(jìn)活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃2人，其中漢川市能源服務(wù)中心工作人員崗位1人、漢川市項(xiàng)目信息服務(wù)中心工作人員崗位1人。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利。

　　2、具有與履行崗位職責(zé)相匹配的職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平能力和心理素質(zhì)、身體條件。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制大學(xué)碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷，漢川市能源服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)要求：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、新聞學(xué)、漢語言學(xué)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)。漢川市項(xiàng)目信息服務(wù)中心工作人員崗位專業(yè)要求：環(huán)境科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、水利工程、建筑學(xué)、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)類等專業(yè)。報(bào)考以上兩個(gè)崗位考生年齡需在30周歲以下(即1990年1月1日之后出生)。

　　4、一經(jīng)錄用，最低服務(wù)年限為3年，需簽書面合同。

　　5、具有下列情形之一的不受理報(bào)名：

　　(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　(3)現(xiàn)役軍人。

　　(4)有精神病史人員;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名截止日期

　　報(bào)名時(shí)間為11月4日至2020年11月25日24時(shí)。

　　報(bào)名郵箱：2820973014@qq.com

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)安排視疫情另行通知。

　　四、工作流程

　　(一)報(bào)名

　　受疫情影響，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或提前預(yù)約現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人員需從附件中下載《2020年漢川市發(fā)展和改革局人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。持《登記表》2份，本人近期免冠二寸彩色登記照片2張，以及下列資料的原件及復(fù)印件各1份(所有復(fù)印、打印件均使用A4紙，并由本人簽名)等紙質(zhì)報(bào)名材料交漢川市發(fā)展和改革局(地址及聯(lián)系人：漢川市西街25號政工人事股陳艷霞)：

　　(1)身份證;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書和《就業(yè)推薦表》;

　　(3)相關(guān)資格證書、獲獎證書。

　　(二)資格審查

　　資格審查由漢川市發(fā)展和改革局進(jìn)行初審，漢川市委人才辦復(fù)審。報(bào)名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘，如實(shí)填寫、提交有關(guān)材料，對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報(bào)名。對填報(bào)虛假信息、偽造證件或材料等騙取應(yīng)聘資格的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)組織面試

　　面試由市委人才辦統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試分為業(yè)務(wù)能力和寫作能力兩個(gè)方面，業(yè)務(wù)能力分值和寫作能力分值占比為6：4。

　　考核按照100分制評分標(biāo)準(zhǔn)，由考核組成員綜合應(yīng)聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和現(xiàn)場交流情況，進(jìn)行現(xiàn)場評分。考核組成員由7人組成，應(yīng)聘人員的考核最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)。綜合成績并列且學(xué)歷相同的進(jìn)行加試。

　　(四)確定擬引進(jìn)人選

　　綜合得分在80分以上的應(yīng)聘人員，分崗位從高分到低分進(jìn)行排序，按各崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬引進(jìn)人選。

　　(五)簽約

　　按照人才引進(jìn)計(jì)劃，由漢川市發(fā)展和改革局與擬引進(jìn)人員進(jìn)行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的取消資格。取消資格后，同崗位考生按成績在合格線以上的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對遞補(bǔ)人員采取電話聯(lián)系，不再公示。

　　(六)體檢

　　體檢由漢川市發(fā)展和改革局組織，參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(七)考察

　　考察工作由漢川市發(fā)展和改革局組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治立場、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，同時(shí)對擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者取消聘用資格。

　　(八)公示

　　面試成績在80分以上報(bào)考人員將在漢川新聞網(wǎng)上進(jìn)行公示;體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定報(bào)漢川市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務(wù)期協(xié)議》，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到用人單位通知7日內(nèi))不報(bào)到上崗的，取消聘用資格。

　　五、工作紀(jì)律

　　本次人才引進(jìn)工作由漢川市委人才辦牽頭負(fù)責(zé)，漢川市發(fā)展和改革局具體組織實(shí)施，漢川市委編辦、漢川市人社局全程參與，確保人才引進(jìn)工作公平公正。漢川市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對人才引進(jìn)工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　咨詢電話：漢川市發(fā)展和改革局 0712-8282505

　　監(jiān)督電話：漢川市委人才辦 0712-8395656

　　漢川市紀(jì)委監(jiān)委 0712-8396590

　　漢川市委編辦 0712-8297267

　　漢川市人社局 0712-8282522

　　附件：2020年漢川市發(fā)展和改革局人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　中共漢川市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月4日