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　　2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為更高效快捷的招聘我縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才，依據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號(hào))和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，內(nèi)鄉(xiāng)縣擬面向社會(huì)引進(jìn)、招聘工作人員58名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共公開招聘工作人員58名。其中：教育系統(tǒng)招聘教師49名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9名。具體崗位及條件詳見《2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)” 事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(見附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。在本次招聘中，對(duì)2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報(bào)名。被錄取聘用的，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1990年1月1日以后出生，35周歲以下要求1985年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履職所需的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，于2020年10月24日至10月31日(上午8:00--12:00,下午14:30--17:30)，到以下單位報(bào)名，同時(shí)資格審查。報(bào)考教師職位的到內(nèi)鄉(xiāng)教體局人事股報(bào)名，報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的到內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生局人事股報(bào)名。

　　1、報(bào)名須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件。同時(shí)提交本人近期免冠照片(紅底或藍(lán)底1寸)4張。

　　2、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的職位，核減或核消招聘名額。

　　3、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　4、加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通普通高等教育高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通高等教育高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不重復(fù)加分。

　　享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2020年10月31日(8:00—12:00，14:30—17:30)攜帶相關(guān)材料到內(nèi)鄉(xiāng)縣教體局人事股或衛(wèi)生局人事股提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。大學(xué)生村干部需提供年度考核表，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　5、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

　　(三)筆試

　　筆試異地命題，異地評(píng)卷。筆試成績滿分100分，報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績占總成績的40%;報(bào)考醫(yī)學(xué)職位的筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績占總成績的60%。

　　筆試成績=筆試原始成績+加分，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試滿分100分，報(bào)考教師崗位的采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試成績低于60分的不予聘用，試講成績占總成績的60%;報(bào)考醫(yī)學(xué)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分。面試成績占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員，若遇最后一名總分相同時(shí)，報(bào)考教師職位按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序，報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位按筆試成績、面試成績、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

　　報(bào)考教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。有工作經(jīng)歷人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　四、有關(guān)要求

　　1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　詳情請(qǐng)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。

　　咨詢電話：0377-65329189　　0377-65333274　　0377-65328106

　　附件：2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)” 事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月22