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　　蘇州市姑蘇區(qū)2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選簡(jiǎn)章

　　為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)選聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應(yīng)聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2019年7月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

　　具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶(hù)籍不限；

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；

　　3.本科生年齡在25周歲以下（1995年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　　5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　本次選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起至2020年10月25日16:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　2.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

　　3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)在校期間獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。報(bào)名材料作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

　　報(bào)名材料主要包括（上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列）：①《報(bào)名登記表》；②本人身份證；③應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；④研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；⑤學(xué)生證；⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單；⑦全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

　　4.各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》。報(bào)名結(jié)束如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。

　　四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

　　選聘單位主管部門(mén)對(duì)通過(guò)報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接確認(rèn)面試入圍名單。面試入圍人員名單通過(guò)“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公布。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試時(shí)間初定于2020年11月21日。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審（面試）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試將根據(jù)各選聘單位情況，可采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行，具體面試形式見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)天公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。

　　面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　來(lái)姑蘇區(qū)參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補(bǔ)貼（省內(nèi)500元，省外1000元）。

　　六、體檢、選崗、考察

　　進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績(jī)合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不得聘用。

　　其中統(tǒng)招崗位（崗位代碼001、002）體檢合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織選崗，按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分確定選崗次序，面試成績(jī)高者優(yōu)先確定工作單位。

　　體檢合格者列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象在“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用待遇

　　錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），事業(yè)單位新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

　　聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，進(jìn)行培養(yǎng)管理。在蘇工作期間，根據(jù)單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。

　　九、本簡(jiǎn)章由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65330737；

　　選聘部門(mén)（單位）咨詢(xún)電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》。

　　附件1.《蘇州市姑蘇區(qū)2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表》

　　附件2.《報(bào)名登記表》

　　附件3.“雙一流”建設(shè)高校名單

　　附件4.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校名單

　　附件5.《專(zhuān)業(yè)參考目錄》

　　中共蘇州市姑蘇區(qū)委組織部

　　蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月14日