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　　蘇州工業(yè)園區(qū)2020年度國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章

　　為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，持續(xù)拓寬高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)面向社會選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、選聘對象

　　全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷(學位)證書，應屆畢業(yè)學校屬于一流大學建設高校（42所）或應屆畢業(yè)所學專業(yè)符合一流學科建設高校（95所）相應學科。部分緊缺崗位可放寬到本科學歷。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2019年7月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)。

　　二、選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；

　　3.本科生年齡在25周歲以下（1995年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；

　　5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位；

　　6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

　　三、報名和資格初審

　　（一）報名

　　1.報名方式：主要采用網(wǎng)絡報名方式，每人限報一個崗位。報名、材料報送和資格初審均通過網(wǎng)絡進行。報送材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。

　　2.報名時間：自簡章公布之日起至10月25日（以郵件發(fā)送時間為準）。

　　3.報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。招聘單位收到應聘材料后，及時進行初審并與應聘人員回復確認。

　　4.報送材料要求：

　?。?）信息錄入:按照選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間獲得的各類獎學金、獎項、榮譽及實習實踐經(jīng)歷等；

　?。?）照片格式：提供本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。

　?。?）應聘材料：證書材料掃描或拍照成電子圖片后報送，單個文件大小不超過1M，格式為jpg，要求清晰、位正。報送的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時報送。材料主要包括（報送時請按以下順序排列）：①本人身份證；②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④學生證；⑤全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單；⑥全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料。

　?。ǘ┵Y格初審。自簡章公布之日起至面試前，由選聘單位負責資格初審。

　　如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合素質(zhì)評價后，經(jīng)主管部門申請，可對報名階段核減核銷的崗位組織補報名。相關信息通過公告明確的官方渠道對外發(fā)布。

　　鑒于疫情防控要求，視情組織發(fā)動選聘單位參與校園招聘活動，開展宣講推介、專場選聘。國有企業(yè)可適當簡化程序，部分緊缺崗位可現(xiàn)場簽約。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價

　　選聘單位對通過資格初審者進行綜合能力素質(zhì)評價，重點從學校學歷、任職獎勵、專業(yè)素養(yǎng)以及參加社會實踐等方面進行評價，按不低于選聘計劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進入面試。進入面試人員名單通過公告明確的官方渠道公布。

　　五、資格復審和面試

　　園區(qū)國企的資格復審和面試工作在主管部門的指導監(jiān)督下，由各選聘單位自行組織。

　　（一）資格復審

　　資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

　　按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

　　（二）面試

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

　　面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天由各選聘單位負責公布，并隨后在各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

　　面試后到錄用前，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可由選聘單位書面申請，經(jīng)主管部門同意，對面試環(huán)節(jié)未進入體檢且符合報考條件的考生組織考核，擇優(yōu)錄用。

　　六、體檢

　　按面試成績從高到低的順序，根據(jù)崗位選聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。國企體檢由各選聘單位自行組織，體檢項目和標準按招聘單位用工規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察、公示及聘用

　　選聘單位對通過面試且體檢合格的應聘人員進行聘用考察。經(jīng)考察，確定擬錄用人員名單，在各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

　　公示無異議的，按規(guī)定辦理簽約錄用手續(xù)。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，由選聘單位書面提出是否遞補的意見，報主管部門審核備案。新錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用（勞動）合同，逾期不報到的，取消錄用資格。

　　八、聘用待遇

　　國有企業(yè)新錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定，工資福利待遇按國有企業(yè)相關標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以定崗定級，考核不合格者解除聘用（勞動）合同。

　　九、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)組織部、國資辦負責解釋。

　　招聘工作咨詢電話：0512-66681075

　　招聘企業(yè)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》

　　附件1.《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表（蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)）》

　　附件2.《報名登記表》

　　蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部

　　蘇州工業(yè)園區(qū)國資辦

　　2020年9月14日