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　　2020年“智匯機(jī)電”高層次人才招聘公告

　　湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗北路，現(xiàn)有全日制高職在校學(xué)生1.2萬(wàn)人，教職員工600余人。學(xué)院是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校。

　　近幾年，學(xué)院圍繞“打造智高點(diǎn)，踐行創(chuàng)客夢(mèng)，創(chuàng)建共同體”積極打造品牌和提升內(nèi)涵。緊跟裝備智能化和制造過(guò)程智能化的趨勢(shì)，構(gòu)建了“智能制造”特色的四個(gè)專業(yè)群，其中，智能控制技術(shù)、智能制造技術(shù)、智能汽車技術(shù)專業(yè)群為省級(jí)一流特色專業(yè)群。積極推進(jìn)教學(xué)模式改革，將創(chuàng)客素養(yǎng)培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)全過(guò)程，努力將每間教室都建成創(chuàng)客工坊，將整個(gè)校園打造成創(chuàng)客校園，創(chuàng)客教育的實(shí)踐獲全國(guó)職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。學(xué)院堅(jiān)持“立足長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、植根裝備制造業(yè)”的辦學(xué)定位，與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作，以打造校企利益共同體，學(xué)校被長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)授予“校企合作先進(jìn)院校”。

　　一、招聘崗位

　　專職的教學(xué)科研崗位，需求計(jì)劃詳見(jiàn)《“智匯機(jī)電”高層次人才需求計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　引進(jìn)對(duì)象要求師德優(yōu)秀，身體健康。正高職稱人員50周歲(含)以下，博士學(xué)位及副高職稱人員40周歲(含)以下，且符合下列條件之一：

　　1.領(lǐng)軍人才：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”名師，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，“黃大年教學(xué)團(tuán)隊(duì)”主持人，國(guó)家級(jí)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主持人，國(guó)家教學(xué)資源庫(kù)主持人，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)主持人，國(guó)家級(jí)教科研課題主持人，國(guó)家精品在線課程主持人，國(guó)家級(jí)大國(guó)工匠、高技能人才楷模、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，“芙蓉學(xué)者”特聘教授，省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上主持人，國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的高層管理人員級(jí)首席技術(shù)專家等。

　　2.拔尖人才：省(部)級(jí)以上教學(xué)名師，芙蓉教師名師，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)主持人，省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(排名2-5)、三等獎(jiǎng)主持人，國(guó)家教師職業(yè)能力競(jìng)賽(信息化教學(xué)大賽)一等獎(jiǎng)獲得者，國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)核心中層主管級(jí)高級(jí)技師專家等。

　　3.骨干人才：國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師，省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金課題主持人、省自然科學(xué)基金主持人，國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材主編，中華技能大獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)技術(shù)能手，省級(jí)技術(shù)能手、技能大師，教育部教科研課題主持人，省級(jí)教學(xué)資源庫(kù)、精品課程主持人，省級(jí)專業(yè)帶頭人，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者，省級(jí)教師職業(yè)能力競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(排名第1)獲得者，國(guó)家教師職業(yè)能力(信息化教學(xué)大賽)競(jìng)賽二、三等獎(jiǎng)獲得者(排名前2)。

　　三、待遇及優(yōu)惠條件

　　根據(jù)高層次人才的具體情況，由學(xué)校與個(gè)人商談具體的引進(jìn)費(fèi)用和相關(guān)待遇，各層次人才相關(guān)待遇指導(dǎo)性意見(jiàn)如下：

　　(一)領(lǐng)軍人才待遇

　　1.提供良好的辦公和教科研工作條件;

　　2.校外引進(jìn)人員一次性提供70-100萬(wàn)元的安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼;

　　3.提供50-100萬(wàn)元的項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi);

　　(二)拔尖人才待遇

　　1.提供良好的辦公和教科研工作條件;

　　2.校外引進(jìn)人員一次性提供40-70萬(wàn)元的安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼;

　　3.提供30-50萬(wàn)元的項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi);

　　(三)骨干人才待遇

　　1.提供良好的辦公和教科研工作條件;

　　2.校外引進(jìn)人員一次性提供20-40萬(wàn)元的安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼;

　　3.提供20-30萬(wàn)元的項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi);

　　(四)高層次人才可以申請(qǐng)實(shí)行年薪制，根據(jù)商定所承擔(dān)的工作及目標(biāo)，第一層次人才最高年薪可達(dá)50萬(wàn);第二層次人才最高年薪可達(dá)40萬(wàn);第三層次人才最高年薪可達(dá)30萬(wàn)。

　　(五)領(lǐng)軍人才引進(jìn)對(duì)象的配偶(子女)、拔尖人才引進(jìn)對(duì)象的配偶符合國(guó)家和湖南省人事調(diào)配政策的,學(xué)校納入事業(yè)編制安置。雖不符合國(guó)家和湖南省人事調(diào)配政策，但身體健康、具有“985”“211”全日制本科以上學(xué)歷、年齡45周歲以下、專業(yè)對(duì)口，可以編外聘用。

　　四、聘任程序

　　學(xué)校將長(zhǎng)期接受以上職位應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料，直至確定聘任人選。

　　1、應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)崗位發(fā)至郵箱：hnjdzyrsc@163.com。

　　2、學(xué)校對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核和初選后，正式通知本人來(lái)校參加面試答辯。

　　3、學(xué)校綜合應(yīng)聘者基本情況和面試情況，確定考察對(duì)象，進(jìn)行考察，經(jīng)面試、體檢、考察后確定擬聘用人選。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，并與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，明確工作任務(wù)和目標(biāo)。

　　五、聯(lián)系方式

　　1、聯(lián)系地址： 長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗路北段359號(hào)

　　2、聯(lián)系人：徐老師，0731-84099187，84099177，13975175317

　　附件：“智匯機(jī)電”高層次人才需求計(jì)劃表