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2025年江蘇徐州睢寧縣睢城街道招聘社區(qū)后備干部人選60人公告
為進一步加強高素質、專業(yè)化的后備力量儲備,現(xiàn)公開招聘社區(qū)后備干部,有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
城市社區(qū)后備干部30名,涉農社區(qū)后備干部30名。
二、招聘條件
(一)報考人員應當具備下列資格條件:
1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風正派,遵紀守法,品行端正;
2.擁有睢城街道戶籍或長期在睢城街道生活、工作的人員(一年以上且目前仍在睢城街道生活或工作)。
3.年齡在18周歲~45周歲(1980年2月28日~2007年2月28日期間<含當天>出生);
4.具有國家承認的大專及以上學歷(提供學信網學籍驗證報告;在讀人員須在2025年12月31日之前取得學歷證書,屆時未取得學歷證書的,取消后備資格);
5.報考城市社區(qū)須具有一年及以上城市社區(qū)工作經驗;
6.熱愛基層工作,有較強的事業(yè)心和責任感,踏實肯干,吃苦耐勞,有奉獻精神;
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
8.同等條件下,退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學畢業(yè)生、致富能手、種植養(yǎng)殖大戶等優(yōu)先錄用。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人、在校學生;
2.受過刑事處罰,存在涉黑涉惡涉“黃賭毒”等問題的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.受黨紀、政紀處分在影響期內的和正在接受紀律審查的;
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動,違反國家有關法律法規(guī)進行上訪,影響社會穩(wěn)定的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不適合擔任社區(qū)干部的情形。
三、報名及資格審查
(一)報名須知
1.報名方式:現(xiàn)場報名;
2.報名時間:2025年3月3日至2025年3月7日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00);
3.報名地點:縣人社局綜合服務樓一樓8-10號招聘窗口(東關人力資源市場)。
(二)報名現(xiàn)場需提供的材料
1.《睢城街道社區(qū)后備人員報名表》兩份(見附件);
2.本人身份證、戶口簿原件及復印件;
3.本人近期二寸同底免冠正面彩照2張;
4.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表(在讀人員需提供學籍驗證報告);國(境)外學歷學位應聘人員,須提供中國教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明;
5.報考城市社區(qū)后備干部的需提供社區(qū)工作經驗證明和薪酬發(fā)放憑證。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件及弄虛作假的,取消其考試、聘用資格。
四、招聘程序
招聘程序分筆試、面試、體檢、考察政審、公示五個環(huán)節(jié)。
(一)筆試及面試
1.筆試內容為綜合知識,總分100分;
2.面試采用結構化面試方式進行,總分100分;
3.筆試及面試時間和地點另行通知;
4.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”;
5.本次考試不指定大綱和教材,考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)體檢
按招聘職數(shù)1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格時,按照總成績從高分到低分依次遞補。
(三)考察政審
主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、原單位工作實績、本人及家庭成員在社區(qū)口碑等情況,同步征求應聘人員戶籍地紀委、派出所、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)等部門意見??疾觳缓细駮r,按總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示
對體檢、考察政審均合格的人員進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,符合條件的,納入社區(qū)后備人選儲備庫;對公示期反映問題查有實據(jù)、不符合條件的,取消資格。
五、聘用及待遇
1.本次招聘人員無薪酬,僅作為社區(qū)后備人選納入儲備庫,根據(jù)實際情況擇優(yōu)試用。
2.試用期滿通過考核人員,到社區(qū)定崗任職的,根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律規(guī)定需選舉的,依照相關法律規(guī)定的程序辦理,人員基本信息報縣委組織部審核備案,落實社區(qū)兩委成員待遇。
六、組織領導和工作監(jiān)督
本次招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件及弄虛作假的,取消其考試、聘用資格。
本公告未盡事宜由睢城街道黨建工作辦公室負責解釋。
咨詢電話:0516-86321634
附件:睢城街道社區(qū)后備干部報名表
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