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2023山西運(yùn)城新絳縣社區(qū)工作者招聘26人公告

    為全面提升我縣社區(qū)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，更好地適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層社區(qū)治理與服務(wù)需求，健全社區(qū)管理和服務(wù)機(jī)制，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持面向社會(huì)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

    二、招聘計(jì)劃及崗位要求

    本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者26名，男性社區(qū)工作者13名;女性社區(qū)工作者13名。

    招聘過(guò)程中，各個(gè)環(huán)節(jié)因各種原因空出的招聘計(jì)劃，按男、女分別根據(jù)考試成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ);

    男性社區(qū)工作者計(jì)劃空出且無(wú)合格男性遞補(bǔ)的，從女性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ);

    女性社區(qū)工作者計(jì)劃空出且無(wú)合格女性遞補(bǔ)的，從男性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ)。

    招聘計(jì)劃及招聘崗位所需的具體資格條件見(jiàn)附件1《新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表》。

    三、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心強(qiáng);

    2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，熱心社區(qū)公益事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

    3.具有新絳縣戶籍及其直系親屬或夫妻一方在新絳縣工作;

    4.大專及以上學(xué)歷;

    5.年齡40周歲及以下(即1982年12月22日以后出生);

    6.具有符合崗位要求的其他條件。

    (二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，不得報(bào)名。

    2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

    3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，參加過(guò)邪教組織或非法宗教的人員，不得報(bào)名。

    4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

    5.被辭退未滿5年的公職人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

    6.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

    7.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    8.已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)考。

    9.其他不得報(bào)考的情形。

    報(bào)考崗位所要求的年齡及相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時(shí)間等有關(guān)資格條件，除崗位有明確要求外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

    四、招聘程序和辦法

    本次招聘在縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。招聘的主要程序是：發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用。

    (一)發(fā)布招聘公告

    2023年12月22日起，在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiangzhou.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

    (二)報(bào)名和資格初審

    1.報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

    報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日——1月5日

    上午8:00——12:00，下午14:30——18:00

    報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人社局西一樓

    符合條件人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口本等證件原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真填寫《新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件2)并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

    2.資格初審：新絳縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)報(bào)名范圍和條件，對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)證件和材料進(jìn)行審查，不符合條件者取消報(bào)名資格，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

    資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

    3.發(fā)放準(zhǔn)考證

    通過(guò)資格初審的考生，請(qǐng)?jiān)诠娴臅r(shí)間內(nèi)到公告指定的網(wǎng)址下載領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未下載領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

    報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

    (三)考試與資格復(fù)審

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排序。

    1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。考試內(nèi)容：事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+社區(qū)工作知識(shí)

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    2.資格復(fù)審

    資格復(fù)審依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選(最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

    進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料和證件：

    (1)新絳縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表;

    (2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

    (3)戶口本原件及本人頁(yè)復(fù)印件;

    (4)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

    (5)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

    (6)個(gè)人征信證明(銀行證明);未被納入失信被執(zhí)行人名單證明(中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)，查詢失信被執(zhí)行人);

    (7)在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級(jí)人事管理主管部門同意報(bào)考的書面證明;

    (8)崗位要求的其他證件。

    資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。

    資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

    資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

    3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

    如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

    面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

    面試結(jié)束后，面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及時(shí)在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

    (四)體檢和考察

    體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

    1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

    2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

    未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格并記入誠(chéng)信檔案。

    進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格(含自動(dòng)放棄體檢考察)或因其他原因放棄、取消應(yīng)聘資格所空出的招聘計(jì)劃，根據(jù)考試成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ)。

    (五)公示

    根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    (六)聘用

    公示無(wú)異議的擬聘用人員，在用人單位實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，考核合格的，由用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為1年(一年一簽)。日常管理、考核評(píng)議、薪酬管理等參照《運(yùn)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(試行)》執(zhí)行。

    五、招聘紀(jì)律

    1.本次招聘工作在新絳縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;組織、人社、紀(jì)委監(jiān)委、財(cái)政、衛(wèi)體、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

    2.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

    3.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    六、其他事項(xiàng)

    1.整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);

    2.應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);

    3.本《實(shí)施方案》由新絳縣社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    4.咨詢電話：新絳縣人社局 0359-7532670

    監(jiān)督電話：新絳縣紀(jì)委監(jiān)委第三派出紀(jì)檢監(jiān)察組 18636373085

    咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

    5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    附件：

    1.新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表.doc

    2.新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.doc

新絳縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2023年12月22日