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2023江蘇南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘社區(qū)工作人員（網(wǎng)格員）和社會(huì)化工會(huì)工作者65人公告

    為進(jìn)一步提高社區(qū)公共服務(wù)水平，加強(qiáng)基層網(wǎng)格化服務(wù)工作力量，促進(jìn)退役軍人和高校畢業(yè)生就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘社區(qū)工作人員(網(wǎng)格員)、社會(huì)化工會(huì)工作者共65名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

    詳見(jiàn)《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年招聘社區(qū)工作人員(網(wǎng)格員)和社會(huì)化工會(huì)工作者崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)

    二、報(bào)考條件

    1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行良好。

    2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    3.1983年12月至2005年11月期間出生。

    4.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。

    (1)招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”：指在2022年以來(lái)畢業(yè)并已取得學(xué)歷證書(shū)，仍無(wú)工作單位的普通高校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。不限戶(hù)籍。

    (2)招聘對(duì)象中的“退役軍人”及“非應(yīng)屆畢業(yè)生”：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，限新開(kāi)、小海、竹行、中興、老洪港戶(hù)籍?！巴艘圮娙恕敝刚Ｂ男型瓯哿x務(wù)，退出現(xiàn)役的退役軍人。

    5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加應(yīng)聘：

    (1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

    (2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

    (3)有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿(mǎn)的;

    (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、報(bào)名步驟與要求

    (一)報(bào)名方式和時(shí)間

    1.報(bào)名方式：采用線(xiàn)上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

    2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日至2023年12月28日17：00止。

    3.注意事項(xiàng)：

    (1)應(yīng)聘人員未按時(shí)在線(xiàn)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù);

    (2)網(wǎng)上報(bào)名不做審核，須在規(guī)定的時(shí)間至指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核;

    (3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;

    (4)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

    (二)資格審核

    1.線(xiàn)上報(bào)名提交后，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

    2.資格審核時(shí)間：2023年12月29日至2023年12月30日，上午9:00-11:30 ，下午13:30-17:00。

    3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓(南通市崇川區(qū)盤(pán)香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓)。

    4.資格審核材料：

    (1)《報(bào)名表》(線(xiàn)上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打印);

    (2)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件;

    (3)提供戶(hù)口簿(首頁(yè)和本人登記頁(yè))原件及復(fù)印件;

    (4)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

    (5)崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料、黨員證明、職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū);退役軍人崗位還須提供退役相關(guān)證明原件及復(fù)印件;

    (6)應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書(shū)》(附件2)和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

    5.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

    6.報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。

    四、綜合測(cè)試

    本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

    (一)招聘對(duì)象：退役軍人

    綜合測(cè)試采用體能測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    1.體能測(cè)試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均參加體能測(cè)試。體能測(cè)試設(shè)定分值100分。男性體能測(cè)試項(xiàng)目：俯臥撐、跳繩、100米跑步;女性體能測(cè)試項(xiàng)目：仰臥起坐、跳繩、100米跑步。

    2. 適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)及面試的人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的，按實(shí)確定。適崗評(píng)價(jià)主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，相關(guān)補(bǔ)充材料提交時(shí)間另行通知。適崗評(píng)價(jià)設(shè)定分值100分。

    3. 面試。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

    4.成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=體能測(cè)試成績(jī)×30%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

    (二)招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生

    綜合測(cè)試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    1.筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，設(shè)定分值100分。

    2.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)的2倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)，不足2倍的，按實(shí)確定。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

    3.成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

    (三)招聘對(duì)象：非應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)化工會(huì)工作者

    綜合測(cè)試采用筆試、適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    1.筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，設(shè)定分值100分。

    2. 適崗評(píng)價(jià)。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)的2倍從高分到低分依次確定進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)及面試的人員(末位同分的一起進(jìn)入)，不足2倍的，按實(shí)確定。適崗評(píng)價(jià)主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，相關(guān)補(bǔ)充材料提交時(shí)間另行通知。適崗評(píng)價(jià)設(shè)定分值100分。

    3. 面試。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

    4.總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30% +適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

    五、體檢、考察、公示、錄用和遞補(bǔ)

    (一)體檢

    根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)排序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，應(yīng)屆畢業(yè)生崗?fù)ㄟ^(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前，其他崗位的，以適崗評(píng)價(jià)成績(jī)高者在前)。參加體檢人員名單在南通開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

    (二)考察

    由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

    (三)公示

    考察合格的擬錄用人員名單在南通開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和南通人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

    (四)錄用

    對(duì)公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)送開(kāi)發(fā)區(qū)人社局審批。在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦結(jié)錄用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

    (五)遞補(bǔ)

    在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

    1.自動(dòng)放棄的;

    2.不符合報(bào)考條件的;

    3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

    4.擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的;

    5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受南通開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;對(duì)違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

    七、其他事項(xiàng)

    本《公告》由南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢(xún)電話(huà)：

    1.社區(qū)工作人員(網(wǎng)格員)崗—區(qū)民政局0513-83590209、85927906;

    2.社會(huì)化工會(huì)工作者崗—區(qū)總工會(huì)0513-85982159;

    3.報(bào)名系統(tǒng)：0513-83548007、83548850。

    咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午09:00-11:30，下午13:30-17:30。

    監(jiān)督電話(huà)：區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委0513-83595052。

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    2024年啟東市教育體育系統(tǒng)面向畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表qd.xlsx

    啟東教育簡(jiǎn)介及相關(guān)政策qd.doc

    擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作承諾書(shū)qd.docx

 南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民政局

    2023年12月20日