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掇刀區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，掇刀區(qū)擬公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員17名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員17名，到掇刀區(qū)轄區(qū)社區(qū)工作。具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）招聘對(duì)象為2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）及社會(huì)人員；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合職位要求的工作能力。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；（四）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（五）法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年9月17日至9月19日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：掇刀區(qū)民政局辦公室（龍井大道99號(hào)掇刀區(qū)政府綜合大樓南樓二樓）。

報(bào)名考生需攜帶：

（1）自行下載并填寫(xiě)好《掇刀區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）近期一寸免冠照片2張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)(需提交學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。

不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可在報(bào)名期間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件及填寫(xiě)好的《報(bào)名表》電子版發(fā)送至郵箱1427086609@qq.com。

資格審查通過(guò)的，9月22日到掇刀區(qū)民政局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.時(shí)間：2023年9月24日。

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：考試范圍包括居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

4.筆試開(kāi)考比例：當(dāng)崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不足1：3的,不核減崗位，設(shè)置成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)最低合格線50分（含），低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一周內(nèi)在“掇刀區(qū)人民政府網(wǎng)”上予以公布。

6.筆試加分政策：具有社會(huì)工作者職業(yè)資格的可在筆試成績(jī)折算后加分，助理社會(huì)工作師加2分，社會(huì)工作師加3分，高級(jí)社會(huì)工作師加5分，應(yīng)試人員以獲得最高職業(yè)資格證書(shū)計(jì)入加分。符合享受加分政策的考生須在報(bào)名時(shí)持證書(shū)原件及復(fù)印件1份提交加分申請(qǐng)，逾期未提交的視為放棄加分。

（三）面試

1.面試考生確定。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定進(jìn)入面試人員。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。若招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例不足1：3的，筆試成績(jī)合格的所有人員進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容及評(píng)分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、舉止儀表和解決問(wèn)題的能力等。面試總分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分?？忌嬖嚨梅秩サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）為考生面試成績(jī)。

3.面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告在“掇刀區(qū)人民政府”網(wǎng)站上發(fā)布。

（四）成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重和計(jì)分方法。筆試、面試原始分值均為100分，綜合成績(jī)采用百分制進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50%+政策加分）+（面試成績(jī)×50%）。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.排名辦法?？荚嚺琶揽忌C合成績(jī)從高分到低分排名，考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。

（五）考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和資格條件等。考察時(shí)間另行通知。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在其他縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有體檢不合格的按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

通過(guò)筆試、面試、考察且體檢合格者確定為擬聘用人選，在“掇刀區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示反映的問(wèn)題一時(shí)難以查證的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)后，擬聘人員由街道分配到各社區(qū)工作，不服從調(diào)劑和分配的取消聘用資格。擬聘人員依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與街道簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員薪酬待遇納入社區(qū)工作者四類(lèi)崗位18級(jí)的等級(jí)序列和薪酬待遇體系。另外，我區(qū)將探索建立社區(qū)專(zhuān)職工作人員儲(chǔ)備制度，將進(jìn)入面試人員納入儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專(zhuān)職工作人員缺額的，由儲(chǔ)備人員按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)要求

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試、體檢中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí), 立即取消聘用資格，所簽合同無(wú)效。

（二）本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0724-2441418

（工作日：上午 8:30-12:00  下午 14:30-18:00）

附件1： 招聘崗位和報(bào)考資格條件一覽表.doc

附件2 ：掇刀區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名表.doc

荊門(mén)市掇刀區(qū)民政局

2023年9月13日