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2023年江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”選聘5人公告

來源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn     2023-09-13 21:16:56


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2023年江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”選聘5人公告


  為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),拓寬基層干部隊(duì)伍源頭儲(chǔ)備,揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘“紅領(lǐng)人才”?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選聘崗位

  共選聘“紅領(lǐng)人才”5名,主要從事“兩新”組織黨務(wù)工作。

  二、報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅(jiān)定,愛黨愛國,有理想抱負(fù)和家國情懷,具有奉獻(xiàn)精神;

  2.綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿?,取得教育部認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可在正式錄用前提供);

  3.18周歲以上、35周歲以下(1987年9月15日至2005年9月25日出生);

  4.中共正式黨員,黨齡1年以上(2022年9月25日前轉(zhuǎn)正),未受過紀(jì)律處分;

  5.具有2年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月25日);

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

  現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))在編和在職人員不得報(bào)考。

  三、選聘程序

  選聘按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、素質(zhì)測試、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示、聘用等程序。

  1.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、上傳報(bào)名材料、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按提示方法進(jìn)行注冊、填寫個(gè)人資料信息并上傳相關(guān)證明材料。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。

  報(bào)名時(shí)間:2023年9月15日9:00—9月25日16:00;

  資格初審和陳述申辯時(shí)間:2023年9月15日9:00—9月26日16:00;

  繳費(fèi)時(shí)間:2023年9月15日9:00—9月27日16:00;

  報(bào)名人員在提交報(bào)名信息后到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。如崗位報(bào)名有效人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于2:1,將相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃,直至取消該崗位。

  2.素質(zhì)測試。組織報(bào)名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試分筆試和面試,按各選聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。素質(zhì)測試時(shí)間及方式將提前在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行公告,請報(bào)名成功者予以關(guān)注。

  3.確定擬聘人選。綜合得分為素質(zhì)測試總成績與附加分之和。素質(zhì)測試總成績按照百分制進(jìn)行計(jì)分,筆試成績占40%、面試成績占60%;附加分根據(jù)加分項(xiàng)條件計(jì)算(詳見崗位表)。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從綜合得分高分到低分確定擬選聘人選,并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。如出現(xiàn)同分并列,面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同,有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  4.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢,并對(duì)體檢合格人選的報(bào)名、附加分項(xiàng)資格等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。

  5.公示。對(duì)通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合得分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  6.聘用。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由區(qū)組織部統(tǒng)一分配,相關(guān)鎮(zhèn)(街道)辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同,工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系的副職(4-15級(jí))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、培養(yǎng)管理

  1.選聘人員試用期6個(gè)月,期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),最低服務(wù)年限為3年;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的,解除聘用合同。

  2.選聘人員由區(qū)組織部和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)共同管理、重點(diǎn)培養(yǎng),對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的優(yōu)秀人選,適時(shí)推薦為村(社區(qū))黨組織書記人選或擇優(yōu)遴選進(jìn)入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)部門、區(qū)屬國有企業(yè)。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)接受監(jiān)督。監(jiān)督電話:0514-82063238,報(bào)名咨詢電話:0514-87158591。

  本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1.2023年度揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘“紅領(lǐng)人才”崗位表.docx

  2.報(bào)名資格初審材料清單.docx

  3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

 

 揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

  2023年9月12日

附件下載:
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