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哈爾濱市雙城區(qū)信訪局屬事業(yè)單位公開選調工作人員實施方案

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范全省機關事業(yè)單位選人進人工作的通知》（黑辦發(fā)〔2017〕14號）有關規(guī)定，為解決哈爾濱市雙城區(qū)信訪局事業(yè)單位崗位人員緊缺問題，配齊配強工作人員隊伍，經區(qū)政府同意，擬在全區(qū)區(qū)直部門范圍內財政全額撥款事業(yè)單位中，以公開選調的方式，選調工作人員5名，擬定方案如下：

一、選調原則

公開選調工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、選調計劃

本次選調為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編在崗的非領導崗位的工作人員，共5名。具體選調崗位、條件等詳見《2023年哈爾濱市雙城區(qū)信訪局公開選調事業(yè)單位工作人員計劃表》(以下簡稱《選調計劃表》)。

三、選調范圍

哈爾濱市雙城區(qū)區(qū)直范圍內符合條件的財政全額撥款事業(yè)單位工作滿5年且在編、在崗科級以下人員（工勤編制除外）。

四、選調條件

（一）報名人員應具備以下條件

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.符合報考崗位要求的學歷等條件；

3.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

4.年齡在45周歲及以下；(1977年2月1日及以后出生);

5.年度考核均為合格及以上等次；

6.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

(二)具有以下情形之一的，不得參加選調：

1.歷年年度考核在基本合格及以下；

2.受處分期間或處分未解除的；

3.尚在新招聘事業(yè)單位試用期的；

4.未滿規(guī)定服務年限或對調動有其他限制規(guī)定的；

5.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、公開選調方式及資格審查

選調工作按照發(fā)布信息、報名、現場資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次選調相關信息由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會保障局于2023年2月1日起在雙城區(qū)人民政府網上進行公布(公告)5個工作日。

(二)選調方式

主要考察應試人員綜合知識情況，采取筆試、面試方式進行。

(三)報名及資格審查

1.報名

報名方式：現場報名

報名時間：2023年2月1日至2月5日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)。

報名地點：哈爾濱市雙城區(qū)東直路行政審批大廳三樓西側電話辦

咨詢電話：0451-53119697

報名須提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書原件及復印件；

②編制平臺打印的事業(yè)單位人員信息表以及所在單位主管部門出具的在崗情況、同意報考參選證明。

③近期同底1寸免冠彩色照片3張；

④《公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份。

2.資格審查

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會保障局與雙城區(qū)信訪局共同負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。

同一崗位通過資格審查人數與招聘崗位計劃人數之比達不到2:1的，將取消或縮減崗位。

資格審查貫穿整個公開選調工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員選調資格。

六、筆試

筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計。

筆試考試時間：另行通知。

筆試考試內容：綜合知識。

報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)和《參加筆試通知書》方能進入考場。

未參加筆試和未達到筆試60分合格線以上的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試及總成績

(一)面試

筆試結束后，根據成績按公開選調崗位計劃人數與筆試通過人數1:2的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試成績末位出現并列，可相應增加進入面試人選。

報考人員須持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)方能參加面試。

面試成績按百分制計。

(二)總成績計算

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均保留小數點后一位數字。

八、考察

考察工作由用人單位主管部門負責組織實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況采取多種方式進行考察。

九、公示和辦理相關手續(xù)

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會保障局和雙城區(qū)信訪局根據考試、考察情況，確定擬選調人員，并在雙城區(qū)政府網站公示5個工作日。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，根據實際情況進行崗位遞補。

公示期滿無異議的選調人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

十、組織領導

為保證公開選調工作的順利進行，成立哈爾濱市雙城區(qū)事業(yè)單位公開選調工作領導小組，全面負責此次招聘的組織領導工作。

組　長：王向春 區(qū)委常委 區(qū)政府常務副區(qū)長

孫 寧 區(qū)委常委 區(qū)委組織部部長

副組長：李廣賢 區(qū)委組織部副部長 區(qū)人社局局長

吳德生 區(qū)信訪局局長

成　員：張連峰 區(qū)編委辦主任

李長貴 區(qū)人社局常務副局長

蘇 鵬 區(qū)紀委駐人社局紀檢組組長

領導小組下設辦公室，辦公室設在哈爾濱市雙城區(qū)人社局，工作人員從區(qū)人社局、區(qū)信訪局、區(qū)編委辦、區(qū)紀檢監(jiān)察部門抽調。

十一、紀律要求

本次選調工作嚴格紀律要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。參選人員必須遵守選調工作有關規(guī)定和要求，對在報名、資格確認、筆試、面試、考察過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，按照相關規(guī)定嚴格處理。

十二、本次公開選調工作未盡事宜由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：事業(yè)單位公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

附件2：雙城區(qū)信訪局屬事業(yè)單位公開選調事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會保障局

2023年1月31日