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寶安區(qū)松崗街道公開招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員的公告

根據(jù)工作需要，深圳市寶安區(qū)松崗街道殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《深圳市寶安區(qū)松崗街道殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員計(jì)劃表》（附表1）。此崗位人員與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同后派遣至松崗街道社區(qū)殘協(xié)工作。

二、報(bào)名條件及要求

1、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》，具有松崗街道戶籍的肢殘、低視力殘疾人、經(jīng)語(yǔ)訓(xùn)后可進(jìn)行正常交流的聽力殘疾人、精神和智力殘疾人親屬；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，熟悉基層殘疾人工作，具有奉獻(xiàn)精神；

3、年齡男性在50周歲以下，女性在45周歲以下，具有高中及以上文化程度，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；

4、具有開展殘疾人服務(wù)保障工作所必需的體力、精力和能力，能到達(dá)指定崗位上班。

5、不得報(bào)考人員：受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員；近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；存在違反計(jì)劃生育政策等情況。

三、工資待遇

工資待遇參照社工崗位整體打包標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至2022年11月18日（星期五）下午18：00。

2、報(bào)考方式

應(yīng)聘人員可直接將報(bào)名所需材料投遞至松崗街道殘聯(lián)（松崗街道環(huán)城路40號(hào)松崗房管大樓一樓102深圳市寶安區(qū)松崗街道殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室）

報(bào)名材料包括：

（1）《松崗街道公開招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員報(bào)名表》（附件1）；

（2）本人近期一寸正面免冠彩色照片2張；

（3）身份證、戶口本、殘疾證（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（4）大專以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（PDF格式，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；

（5）無犯罪記錄證明（由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具，報(bào)名時(shí)可暫不提交，面試通過后考察環(huán)節(jié)必須提交）；

報(bào)名時(shí)間截止后投遞報(bào)名材料不再受理，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照上述要求提交材料，因材料不齊或關(guān)鍵信息不全而導(dǎo)致資格初審不通過的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未入圍綜合考試的，不再另行通知。

3、咨詢方式

聯(lián)系人：殘聯(lián)工作人員，聯(lián)系電話：0755-23504883

咨詢時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12：00,下午14:00-18:00

4、綜合考試

綜合考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

（1）筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人的綜合知識(shí)和能力素質(zhì)、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)、殘疾人工作基本知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)、簡(jiǎn)單公文寫作和數(shù)字計(jì)算等，滿分100分，合格分為60分，占總成績(jī)50%。

（2）面試

面試對(duì)象根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例且分?jǐn)?shù)合格確定（比例內(nèi)末位同分的，則一并進(jìn)入面試）。若筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員人數(shù)少于招聘名額3倍的，則所有筆試成績(jī)合格人員都列為進(jìn)入面試人選。

面試主要測(cè)試報(bào)考人的思想素質(zhì)、綜合分析能力、解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)等。面試滿分100分，合格分為60分，占總成績(jī)50%。面試不合格者，不列入體檢、考察人選。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。面試結(jié)束后從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)視具體情況另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，并及時(shí)回復(fù)有關(guān)信息，如因錯(cuò)過相關(guān)通知而產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分1︰1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由街道殘聯(lián)統(tǒng)一通知到松崗人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)自理，體檢時(shí)間另行通知。

6、考察

考察由街道殘聯(lián)實(shí)施，考察期為5個(gè)工作日。主要對(duì)考察對(duì)象的整治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

7、公示

根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果等確定擬聘用人員名單，將于職康中心公告欄粘貼，公示5個(gè)工作日，包含公示當(dāng)天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。

8、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同后派至松崗街道社區(qū)殘協(xié)工作。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同,無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他

1、資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

2、如出現(xiàn)放棄體檢、考察不合格、取消聘用資格、放棄聘用等情況，經(jīng)街道殘聯(lián)研究同意后，則依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示和聘用，遞補(bǔ)期限為首批擬聘人員正式入職之日起30日內(nèi)。但面試成績(jī)低于60分者不能遞補(bǔ)，確無合適人選的也可空缺。

3、聘用人員3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，經(jīng)街道殘聯(lián)研究同意后，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)。

4、應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效，如材料不齊或弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，將取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不能報(bào)考同類型崗位。

5、選聘條件中的年齡規(guī)定“50周歲以下”是指1972年11月10日以后出生（不含本日）；“45周歲以下”是指1977年11月10日以后出生（不含本日）。

六、疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次公開招聘筆試、面試的報(bào)考人員需佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，健康碼綠碼、7天內(nèi)未離深行程綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常后方可參加筆試、面試。按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的報(bào)考人員，不得參加筆試、面試。公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知。

應(yīng)聘人員可提前通過微信搜索“深i您-自主申報(bào)”小程序，注冊(cè)“深i您”獲取健康碼。

深圳市寶安區(qū)松崗街道殘疾人聯(lián)合會(huì)

2022年11月09日

附件1：深圳市寶安區(qū)松崗街道殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員計(jì)劃表.docx

附件2：深圳市寶安區(qū)松崗街道殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員計(jì)劃表.docx