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即墨區(qū)2022年度第二批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

　　為深入貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案》要求，2022年度城鄉(xiāng)公益崗在統(tǒng)籌現(xiàn)有從事公益事業(yè)人員基礎(chǔ)上，按需設(shè)崗，分步推進，現(xiàn)組織公開招聘即墨區(qū)第二批城鄉(xiāng)公益性崗位，具體公告如下：

 
　　一、崗位性質(zhì)
 
　　城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設(shè)置并實施管理。不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。
 
　　二、崗位數(shù)量
 
　　第二批次計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位800個，鄉(xiāng)村公益性崗位2034個，詳情見即墨區(qū)第二批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告（附表1）。
 
　　三、人員條件
 
　?。ㄒ唬┏擎?zhèn)公益性崗位安置對象主要包括：
 
　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，零就業(yè)家庭是指青島市居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭，需到當(dāng)?shù)厝松缰行倪M行零就業(yè)家庭認(rèn)定和就業(yè)困難人員認(rèn)定。
 
　　2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡），其中，女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡，需到當(dāng)?shù)厝松缰行倪M行失業(yè)登記；女性40周歲至45周歲、男性50至55周歲，需到當(dāng)?shù)厝松缰行倪M行就業(yè)困難人員認(rèn)定。
 
　　3.以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。
 
　　4.其他符合條件的就業(yè)困難人員（需到當(dāng)?shù)厝松缰行倪M行就業(yè)困難人員認(rèn)定）。
 
　?。ǘ┼l(xiāng)村公益崗安置對象為有勞動能力和就業(yè)愿望并經(jīng)認(rèn)定的下列人員（不含已實現(xiàn)就業(yè)和享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇人員），主要包括：
 
　　1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
 
　　2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
 
　　3.農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
 
　　4.農(nóng)村大齡人員（45-65周歲），具有即墨區(qū)戶籍的常住人員，各鎮(zhèn)街可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬。
 
　　四、崗位待遇
 
　　城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于即墨區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（含職工社會保險個人承擔(dān)部分），社會保險單位繳費部分按規(guī)定給予補貼；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn))。
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗位按照不低于即墨區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動時間等因素確定，并每年為在崗人員購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)。
 
　　五、招聘程序
 
　　本次崗位招聘按照發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。
 
　?。ㄒ唬﹫竺暾?br/> 
　　1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月13日17:00。
 
　　2、報名方式：在公告下方下載《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》到各鎮(zhèn)（街道）指定報名地點或報名方式報名申請。報名結(jié)束后，對報名人員的脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員、城鎮(zhèn)大齡人員等資格信息進行核實。
 
　?。ǘ┟裰髟u議
 
　　各鎮(zhèn)（街道）成立公益性崗位民主評議工作小組，對資格審查合格人員，根據(jù)報名人員數(shù)量情況，按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則采取面試或評選等形式開展評議。
 
　?。ㄈ徍斯?br/> 
　　民主評議后，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）審核同意后進行公示，公示期3天。公示期間有異議的，由各鎮(zhèn)（街道）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。
 
　?。ㄋ模﹨^(qū)審批
 
　　經(jīng)公示期滿無異議的，各鎮(zhèn)（街道）將人員名單報即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。
 
　?。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議
 
　　審批備案后，由各鎮(zhèn)（街道）或委托的第三方服務(wù)機構(gòu)與擬上崗人員簽訂公益性崗位上崗協(xié)議。
 
　?。徢芭嘤?xùn)
 
　　根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對象崗前培訓(xùn)工作的通知》（青人社字〔2022〕29號），對擬上崗人員開展崗前培訓(xùn)，主要包括通用知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，按照崗位實際情況開展。
 
　?。ㄆ撸┌才派蠉?br/> 
　　按照相關(guān)要求上崗，具體由用人單位根據(jù)實際情況安排確定。
 
　　六、其他
 
　?。ㄒ唬┱衅溉探邮苌鐣O(jiān)督,對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置條件，即終止公益性崗位安置。
 
　?。ǘ┰诠_選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。
 
　?。ㄈ┏青l(xiāng)公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。
 
　　（四）如招聘期間上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。
 
　　附件1.即墨區(qū)各鎮(zhèn)街第二批城鄉(xiāng)公益性崗位信息
 
　　附件2.即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表

　　即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
　　2022年6月8日