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霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)公告

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實人員力量，經(jīng)研究決定，面向山西省內(nèi)引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)全方位推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

通過參加公務員招考及事業(yè)單位公開招聘被正式錄用（聘用），在霍州市以外、山西省以內(nèi)其他地區(qū)工作的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合下列情形之一的，可以申請回霍州市工作：

（一）霍州籍（常住戶口所在地或生源地為霍州市）人員；

（二）其父母、配偶或配偶的父母常住戶口在霍州市的。

其中：公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）范圍為四級主任科員及以下職級人員；事業(yè)單位管理人員范圍為九級及以下職員，專業(yè)技術(shù)人員范圍為助理級及以上職稱人員。

二、引進數(shù)量及崗位

引進崗位、人數(shù)及具體要求詳見《霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)崗位計劃表》（附件1）。

三、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；

（二）市直黨政工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位的報名回鄉(xiāng)人員（崗位1、崗位2）須具有大學本科及以上學歷、學位，年齡在35周歲及以下（1986年5月19日及以后出生）；碩士研究生及以上學歷、學位可放寬至40周歲（1981年5月19日及以后出生）；

（三）教師崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位的報名回鄉(xiāng)人員（崗位3、崗位4）須具有大學本科及以上學歷、學位，且具有相應的教師資格證、醫(yī)（藥、護、技）師資格證，年齡在40周歲及以下（1981年5月19日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或副高級及以上職稱的可放寬至45周歲（1976年5月19日及以后出生）；

（四）教師崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位的報名回鄉(xiāng)人員（崗位3、崗位4）具有副高級及以上職稱的，學歷可適當放寬；

（五）進入行政機關(guān)(參照公務員法管理事業(yè)單位)必須符合《中華人民共和國公務員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）身份，且已登記備案；

（六）進入事業(yè)單位必須符合山西省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）有關(guān)規(guī)定，在編在崗；

（七）參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期內(nèi)考核）；

（八）其他擬引進崗位所要求的資格條件；

（九）凡有下列情形之一的不予引進：

1.所在單位或相關(guān)部門不同意調(diào)出的；

2.受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.受過司法機關(guān)刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調(diào)查或正在接受組織調(diào)查、紀律審查的；

4.試用期人員、有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

5.在原單位工作業(yè)績不突出，群眾認可度低，口碑較差的；

6.其他不符合引進條件的。

以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

四、引進原則

（一）空編進人原則；

（二）平行對口原則；

（三）雙向選擇原則；

（四）服從調(diào)配原則。

五、引進程序

本次引進工作由霍州市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市財政局、市教育科技局、市衛(wèi)生和健康體育局負責組織實施。

（一）個人報名

1.報名方式：網(wǎng)絡報名。

2.報名時間：2022年5月30日8:00至2022年6月8日18:00。

3.報名要求：申請回霍人員，須在報名時間內(nèi)登錄霍州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.huozhou.gov.cn）,自行下載填寫相關(guān)材料。并將下列材料壓縮后報回工作郵箱hzswzzbrcb@163.com。

壓縮包文件名為“姓名+崗位序號+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系方式”。

①《霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)報名登記表》（附件2）原件掃描件；

②《霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)同意調(diào)動證明》（附件3）原件掃描件；

③相關(guān)證件：近期1寸藍底免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）、身份證、畢業(yè)證、學位證（含《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、《公務員登記表》（《參公人員登記表》）、《干部基本信息審核認定表》、相關(guān)資格證、錄用文件等原件掃描件；

④霍州籍有關(guān)證明：戶口簿、結(jié)婚證、所在單位（村或社區(qū)）證明原件掃描件；

⑤《誠信承諾書》（附件4）簽字后的原件掃描件；

（二）資格審查

1.資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進行，審查結(jié)束后，通過電話方式回復審查結(jié)果。

2.報名人員要對個人提供材料真實性負責，簽訂《誠信承諾書》（附件4）。因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由本人自負。市委組織部、市人社局、市教科局、市衛(wèi)體局等單位成立審查小組，對報名材料進行資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程，對有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合回鄉(xiāng)資格條件等情況的，取消引進資格。

（三）確定初步人選

報名過程中，如出現(xiàn)崗位報名人員數(shù)量超過該崗位計劃數(shù)，經(jīng)霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)領導組研究后，根據(jù)實際情況，采取面試的方式，依據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定該崗位初步人選。（具體事宜另行通知）

（四）體檢和考察

1.體檢。參加體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求等將在霍州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。體檢費用自理，不按要求參加體檢者，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，不予引進。

體檢標準及項目：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用。

體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，經(jīng)同意后，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，以復檢結(jié)果為準。

2.組織考察。對初步人選進行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力等。同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行審核，對其資格進行再次確認。

在體檢考察環(huán)節(jié)，報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)的崗位，如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)了崗位空缺，按照面試成績順次遞補。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，名單在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示5個工作日。

公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬引進資格。對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否引進。

（六）會議確定崗位

通過以上環(huán)節(jié)的擬引進人員，一般按照“身份不變、平行對口”的原則安排崗位，由市委組織部統(tǒng)一提交市委常委會議研究，確定引進人員及引進人員工作崗位。

（七）辦理手續(xù)

引進人員名單經(jīng)市委常委會議研究同意后，由市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市財政局等部門辦理相關(guān)手續(xù)。凡是回引到霍州市的各類人才均需簽訂5年服務期協(xié)議，服務期內(nèi)不得離開霍州工作。

六、有關(guān)要求

（一）報名登記后，工作人員會與報名人員聯(lián)系審核相關(guān)資格證明，請報名人員保證聯(lián)系方式暢通;

（二）引進過程中因個人原因不能按規(guī)定時間參加報名、體檢、考察的，不能按要求辦理人事手續(xù)的，視為自動放棄。

工作日咨詢電話：0357-5625115（霍州市委組織部）

本方案未盡事宜，由霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)領導組負責解釋。

附件1：霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)崗位計劃表.xls

附件2：霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)報名登記表.doc

附件3：霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)同意調(diào)動證明.doc

附件4：誠信承諾書.doc

附件5：疫情防控承諾書.doc

霍州市2022年引進在外工作霍州籍人才回鄉(xiāng)領導組

2022年5月19日