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靜寧縣2022年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才(第二期)公告

為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教師隊伍人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府第8次常務(wù)會議研究，決定為教育系統(tǒng)公開招聘7名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃見附件1）。

二、招聘對象

招聘對象須同時滿足下列第（一）和第（

計劃招聘急需緊缺人才7名（具體崗位二）款內(nèi)其中一條：

（一）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）院校和學(xué)歷要求。

1.研究生，省屬重點師范院校師范類專業(yè)本科生（不含專升本、三校生）或國家“雙一流”建設(shè)高校本科生（不含專升本、三校生）；

2.藝術(shù)類專業(yè)放寬到教育部31所獨立設(shè)置的本科藝術(shù)院校本科生（不含專升本、三校生）；

3.平?jīng)鰴C電工程學(xué)校職教專業(yè)教師崗位招聘普通高等院校本科一批錄取及以上畢業(yè)生（不含專升本、三校生）。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄；

（二）熱愛教育事業(yè)，具備較強學(xué)習(xí)能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神；

（三）35周歲以下（1987年1月1日以后出生），身體健康；

（四）應(yīng)按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報到證；

（五）無違法犯罪記錄、受處分記錄或正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1.報名時間：2022年5月11日－5月20日。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員所報崗位必須與個人所學(xué)專業(yè)對應(yīng)。網(wǎng)上報名需將報名所需材料掃描為彩色電子版（PDF格式），用“姓名+專業(yè)”命名后以壓縮包的形式發(fā)送至303825318@qq.com郵箱，面試前提供原件進行資格審核。網(wǎng)上報名截止時間為2022年5月20日18時，以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

需提交資料：

（1）報名登記表。

（2）自薦材料。

（3）身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績單（學(xué)校教務(wù)部門出具且加蓋公章）。

（4）就業(yè)推薦書。必須是由高校畢業(yè)生就業(yè)部門提供的就業(yè)推薦書，推薦書重點說明所學(xué)專業(yè)、無違法違紀(jì)行為記錄、是否同意推薦等內(nèi)容。

（5）就業(yè)協(xié)議書。

（6）2寸藍(lán)底近期免冠照片。

3.資格審查。

資格審查由縣人社局組織，教育局和招聘單位配合進行資格審查。凡不符合報考條件、提供虛假證件、證件不齊全或不參加現(xiàn)場資格審查者取消面試資格。對審查合格者發(fā)放面試通知單。

資格審查時間：2022年5月28日8:00-12:00

資格審查地點：靜寧縣教育局

（二）面試考核。

時 間：2022年5月28日下午2:00

地 點：以面試通知單指定地點為準(zhǔn)

應(yīng)聘人員按照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號），以講課形式進行面試。面試評分采用百分制，成績計算方法為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官分?jǐn)?shù)的平均值，成績保留小數(shù)點后兩位。面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3∶1比例的，應(yīng)試人員面試成績必須達到80分以上，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

（三）簽訂協(xié)議。根據(jù)面試成績結(jié)果確定擬招聘人員，由縣人社局組織招聘單位與擬招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)院校、本人、用人單位各留存一份。

（四）聘用資格復(fù)審。擬招聘人員2022年7月31日之前，持就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案（人事檔案）、教師資格證等原件到縣教育局報到。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。由縣人社局牽頭、教育局配合組建考察組，對擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面進行考察，重點審查擬引進人員的相關(guān)證件、人事檔案并形成書面結(jié)論。復(fù)審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

（五）組織體檢。資格復(fù)審合格人員，由縣人社局組織、教育局配合，統(tǒng)一在縣級綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費用自理。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

（六）公示。按照面試測評、復(fù)審和體檢結(jié)果，由縣人社局組織、教育局配合確定擬聘用人員，并在靜寧門戶網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（七）辦理備案、聘用手續(xù)。公示期滿，由縣人社局組織、教育局配合對公示無異議人員，按程序報市人社局備案，備案核準(zhǔn)人員由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（八）優(yōu)惠政策。對引進人員中符合靜寧縣急需緊缺人才優(yōu)惠條件的人員，按規(guī)定落實相關(guān)待遇。

五、疫情防控

根據(jù)《靜寧縣新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于切實加強“五一”前后疫情防控工作的公告（第31號）》，嚴(yán)格落實靜寧縣疫情防控相關(guān)政策要求，實行提前報備制。

參加現(xiàn)場資格審核人員須在赴靜出發(fā)前1天，向靜寧縣教育局報備個人行程（加QQ群871376768并上傳通信行程卡和健康碼），靜寧縣教育局根據(jù)赴靜人員所在地區(qū)疫情實際情況，向靜寧縣疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。

（一）對中高風(fēng)險區(qū)及所在縣（區(qū)）來靜返靜人員采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。

1.對高風(fēng)險地區(qū)及所在縣（區(qū)）和健康碼為“紅碼”的來靜返靜人員，落實14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。

2.對中風(fēng)險地區(qū)及所在縣（區(qū)）和健康碼為“黃碼”的來靜返靜人員，落實臨時留觀集中隔離，進行2次核酸檢測，檢測間隔為24小時，結(jié)果為陰性后解除臨時留觀集中隔離，落實14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（臨時留觀時間計入居家隔離時間，期間自行進行3次核酸檢測）。

（二）疫情省份和省內(nèi)有本土疫情市州人員，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，實行“提前報”“落地查”“落地采”“落地控”和分類管理措施。

1.對健康碼、行程卡雙綠碼，行程卡帶“*”人員和省內(nèi)外有疫情地市的（除中高風(fēng)險區(qū)及所在縣區(qū)），實行落地進行1次核酸檢測，落實3天臨時留觀集中隔離（期間進行2次核酸檢測，檢測間隔為24小時）。

2.對健康碼、行程卡雙綠碼，行程卡不帶“*”人員和省外無疫情地市來靜返靜人員，落地進行1次核酸檢測，落實3天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察措施（期間進行2次核酸檢測，檢測間隔為24小時）。

3.省內(nèi)市外本土無疫情市州來靜返靜人員，須查驗行程碼、場所碼正常，且持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

（三）對近14天省外無疫情的地市、省內(nèi)無疫情的縣（市、區(qū)）來靜返靜人員，查驗48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并在落地后現(xiàn)場或就近進行1次核酸檢測，登記個人信息。

請赴靜參加現(xiàn)場確認(rèn)人員嚴(yán)格按照我縣疫情防控工作相關(guān)要求，提前做好行程安排。

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督。

咨詢電話：縣人社局：0933-2588586

縣教育局：0933-2527799

監(jiān)督電話：0933-2521268，0933-2521427

靜寧縣人力資源和社會保障局

靜寧縣教育局

2022年5月11日

附件1：靜寧縣2022年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位列表（第二期）.xls

附件2：靜寧縣2022年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：靜寧縣2022年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名信息采集表.xlsx