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株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師公告

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2022屆普通高校畢業(yè)生及2021屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

符合招聘條件及崗位要求的2022屆普通高校畢業(yè)生及2021屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位13個，招聘計劃30名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位 (詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布，不電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

(二)報名

1.報名時間：2022年5月6日至5月8日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

2.報名地址：株洲經(jīng)開區(qū)管理委員會辦公樓五樓西小會議室。

3.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名。

4.報名要求

(1)每位考生每人限報一個崗位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

(2)報名時，需提供下列材料的原件和復(fù)印件(提前將復(fù)印件按①-⑨的順序整理好)：

①《株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼本人近期一寸免冠彩色相片)，2021屆未就業(yè)畢業(yè)生須在《株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2021年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》“學(xué)院意見(或檔案托管機構(gòu)意見)”欄由學(xué)院或檔案托管機構(gòu)簽署意見及蓋章;②本人身份證;③2021屆未就業(yè)畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);2022屆畢業(yè)生提供學(xué)院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(本人必須承諾2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件);④教師資格證原件及復(fù)印件(可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，但本人必須承諾在2022年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證，否則取消聘用);⑤普通話水平等級證原件及復(fù)印件;⑥本科生須提供《株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表》(見附件3，需填寫完整，“學(xué)院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);⑦2021屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生還需提供“未就業(yè)”承諾書(報名現(xiàn)場提供樣本)。⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。⑨其他各類榮譽證等材料。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(四)、考試

1.開考比例

崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取面談、上微型課相結(jié)合的方式進行，面談和上微型課均采用百分制。報名時初審考生資格，資格初審?fù)瓿呻S即進行面談，專業(yè)評委小組在考生面談、微型課結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(1)面談。資格初審合格的應(yīng)聘人員均進入面談環(huán)節(jié)。面談成績低于80分(不含80分)者，不進入微型課環(huán)節(jié)。

(2)微型課。面談成績80分及以上者，進入微型課環(huán)節(jié)。微型課時間和地點另行通知。

上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(3)考試成績計算辦法。面談成績不納入考試成績，考試成績即微型課成績。報考同一崗位應(yīng)聘人員考試成績統(tǒng)一集中進行排序?？荚嚦煽兿嗤?，以面談成績高的排前，面談成績也相同的，則加試微型課，以加試微型課成績高的排前。

所有崗位均設(shè)置考試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(五)擬聘對象確定

考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的考試成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對象，公布考試成績后擬聘對象與招聘單位簽約(請考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議)。如成績排前的不愿簽約，按照成績高低依次遞補簽約(考試成績不得低于80分、遞補簽約2次)。簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審、體檢、考察不合格和擬聘公示不能通過者，簽約無效。

(六)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

(七)公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、聘用與待遇

公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學(xué)校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年(含試用期)，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲經(jīng)開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。

六、紀(jì)律監(jiān)督和咨詢

招聘工作由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773(楊老師)

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617

區(qū)黨務(wù)工作部監(jiān)督電話：0731-28689607

七、其他事項

(一)本次招聘政策由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)疫情防控期間，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注疫情發(fā)展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴(yán)格服從當(dāng)?shù)丶部夭块T有關(guān)防疫工作管理。

附件1：株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師計劃數(shù)、崗位和資格條件

附件2：株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表

附件3：株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表

中共株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會
株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年4月20日