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2022年應城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告

為深入實施“人才強市戰(zhàn)略”，發(fā)揮人才在助力應城沖刺縣域經(jīng)濟“全國百強”中的引領和支撐作用，應城市結合事業(yè)單位發(fā)展需要，擬引進一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃及對象

本次人才引進用人單位為應城市應急管理局所屬事業(yè)單位應城市化工園區(qū)安全生產(chǎn)服務中心，計劃引進急需緊缺人才6名。主要面向具備國內(nèi)普通高校本科及以上學歷學位的應屆、往屆畢業(yè)生。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷;或具有國內(nèi)第一批本科高校全日制本科學歷；部分急需緊缺專業(yè)人才的學歷要求可適當放寬。本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（為1991年1月1日以后出生），碩士研究生、具備相關專業(yè)中級及以上職稱或注冊安全工程師資格的專業(yè)技術人才年齡不超過35周歲（為1986年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1981年1月1日以后出生）。

3.2022年8月1日前需取得崗位對應要求的學歷學位證書。

4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不列入人才引進范圍：①曾受過刑事處罰和被開除公職的；②在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；③公務員被辭退未滿5年的；④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；⑤在校期間受過院系級以上處分的；⑥現(xiàn)役軍人；⑦現(xiàn)已在應城市轄區(qū)內(nèi)黨政機關事業(yè)單位群團組織中工作且有正式編制人員；⑧有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2022年4月19日9:00至2022年5月5日17:00。報名人員只能報考一個崗位，需提供以下資料掃描件：

1.報名表。報名人員自行下載、填寫《2022年應城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》（附件2）（應屆畢業(yè)生須由所在院系和學校就業(yè)指導部門審核蓋章）；

2.本人有效身份證；

3.學歷、學位證書（2022年應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再提供）；

4.學歷證書電子注冊備案表、學籍在線驗證報告、學位證書查詢結果。往屆畢業(yè)生需提交近三個月有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》《學位證書查詢結果》；2022年應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》。《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載；《學位證書查詢結果》從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載。

上述報名資料打包后以“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校及專業(yè)+聯(lián)系電話”命名后，發(fā)送至應城市應急管理局郵箱ycajj2005@163.com。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿人才引進全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取報考資格的行為，一經(jīng)查實，取消報名或人才引進資格，其后果由報名人員本人承擔。

1.資格初審：網(wǎng)上報名的同時，對報名人員條件進行資格初審，審查結果在1個工作日內(nèi)向考生進行反饋。

2.資格復審：資格復審的具體時間將在應城市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告通知。經(jīng)資格初審合格人員攜帶本人報名表、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件（一式一份），并準備3張近期免冠一寸彩色登記照，到應城市應急管理局進行現(xiàn)場資格確認。報名人員須配合做好學信網(wǎng)學歷（學籍）驗證。截至規(guī)定時間未進行現(xiàn)場資格審查確認的，視為自動放棄報名資格。對現(xiàn)場審核符合引進條件的考生，發(fā)放準考證。

（三）考試

參加考試人員名單、考試時間、地點等有關事項在應城市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告通知?？荚囋瓌t上采取結構化面試的方式進行。當某一招聘崗位的參加考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例小于或等于10:1時，直接進入面試環(huán)節(jié)；大于10:1時，即啟動筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績前10名作為面試人選，筆試成績僅作為確定面試人選依據(jù)?？荚嚦煽冊趹鞘腥嗣裾W(wǎng)上進行公告。

相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試。當參加考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例小于或等于1:1時，考試實行合格分數(shù)線控制，未達到合格分數(shù)線的，則不能進入下一環(huán)節(jié)，同時核減或取消該引才崗位職數(shù)。

（四）體檢和考察

體檢和考察按照考生考試成績，從高分到低分按照1:1比例確定進入體檢和考察的人選。

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）執(zhí)行，體檢費用由考生先行墊付，待聘用后憑票據(jù)到用人單位報銷。

考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習工作、身體心理健康、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

體檢、考察不合格或自動放棄的，不予引進，根據(jù)引才需要，經(jīng)應城市委人才辦審定后，可按照面試成績從高到低的順序依次遞補。

（五）公示和引進

對體檢、考察通過人員，經(jīng)應城市委人才工作領導小組審批后，擬引進對象名單在應城市人民政府網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按程序辦理聘用、編制、工資等相關手續(xù)。擬引進對象自接到報到通知7日內(nèi)到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按考試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

四、政策待遇

1.崗位待遇。應城市事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生可分別享受專業(yè)技術7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術帶頭人培養(yǎng)。

3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

4.購房補貼。引進人才在應城市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科生3萬元發(fā)放購房補貼。

5.生活補貼。對符合條件的對象發(fā)放3年生活補貼，其中博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月500元。

6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選孝感市級及以上人才計劃和人才獎項評選的，應城市委人才辦將配套給予一定獎勵。

7.其他待遇。引進人才的子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學；配偶愿意在應城市就業(yè)的，按其身份對應予以協(xié)調(diào)或安排。

8.服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務不少于3年，服務期內(nèi)不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試。

五、相關要求

1.防疫要求。考試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應當自覺服從防疫工作安排，主動配合接受體溫檢測，出示行程碼、健康綠碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明?，F(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），并佩戴口罩方可進入考試區(qū)域?？忌鷳斪杂X服從我市防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，不服從防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

2.違紀違規(guī)行為處理。對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應處理。

3.其他事項。此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

未盡事宜，由應城市委人才辦會同應城市委編辦、應城市人社局、應城市應急管理局負責解釋。

咨詢電話：應城市委人才辦 0712-3268918

應城市人社局 0712-3238590

報名電話：應城市應急管理局 0712-3269760

監(jiān)督電話：應城市紀委監(jiān)委機關 0712-3268706

附件1：2022年應城市應急管理局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件2：2022年應城市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.xls

中共應城市委人才領導小組辦公室

應城市人力資源和社會保障局

2022年4月18日