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為了加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、《孝感市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（孝辦發(fā)電〔2020〕45號(hào)）和《漢川市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施細(xì)則（試行）》(川辦發(fā)電37號(hào))文件精神，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

漢川市城市社區(qū)專職工作人員66名（具體招聘崗位見附件1）。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.漢川市本地戶籍或常住1年以上居民（提供漢川市居住證或社區(qū)證明），年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年3月-2004年3月期間出生）；

2.政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛社區(qū)工作，品行端正，處事公道，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱心服務(wù)群眾；

3.具有一定的口頭表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

4.具有大專及以上學(xué)歷（須取得學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證），專業(yè)不限；

5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.行政、事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分懲戒期未滿的；

3.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的；

5.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”的；

6.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、免筆試優(yōu)惠政策

1.取得全國(guó)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書人員免筆試，其中：高級(jí)社會(huì)工作師筆試按100分、中級(jí)社會(huì)工作師筆試按95分、初級(jí)社會(huì)工作師筆試按90分計(jì)入總分。

2.研究生以上學(xué)歷人員免筆試，其中：博士研究生筆試按100分、碩士研究生筆試按90分計(jì)入總分。

五、加分辦法

1.目前在崗的社區(qū)網(wǎng)格員，每一年工齡筆試加1分，上限加3分（需提供工資表，社區(qū)、街道、市委政法委證明）；

2.退役軍人每一年服役期筆試加1分，上限加3分（需提供退伍證和市退役軍人事務(wù)局證明）；

3.同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，取加分較高項(xiàng)，不重復(fù)疊加。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（3月11日）

通過(guò)漢川公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)http://www.hcggjy.com向社會(huì)統(tǒng)一對(duì)外公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查（3月21日至3月25日）

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：

3月21日—3月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

漢川市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心三樓人才服務(wù)窗口。

3.報(bào)名須提交的資料：

考生所提交的信息、資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并按以下順序排列：

（1）填寫《漢川市招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》（附件2），本次招聘為定崗招聘，每名考生只能選擇1個(gè)社區(qū)崗位報(bào)名。

（2）有效期內(nèi)本人身份證原件（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）及正反復(fù)印件1份；

（3）戶口本原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（從學(xué)信網(wǎng)下載打印，須在驗(yàn)證有效期內(nèi)）；

（5）一寸免冠彩色登記照2張；

（6）取得社會(huì)工作師資格證書的考生，須提供原件及復(fù)印件1份。2021年社會(huì)工作師考試合格但尚未發(fā)證的，須提供中國(guó)人事考試網(wǎng)個(gè)人成績(jī)打印單；

（7）有加分項(xiàng)的考生，須提供相關(guān)證明材料。

4.資格審查：

對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)資格審查合格人員，收取報(bào)名資料，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知；對(duì)資格審查不合格人員，當(dāng)場(chǎng)反饋審查結(jié)果并說(shuō)明原因，退回報(bào)名資料。

資格審查貫穿本次招考工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試成績(jī)通過(guò)漢川公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)http://www.hcggjy.com發(fā)布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

（四）面試

1.確定面試入圍人員

本次招聘劃定最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

在達(dá)到最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：1.5的比例確定面試入圍人員（尾數(shù)0.5按1計(jì)算，各崗位面試入圍人數(shù)見附件1），比例不足1：1.5的崗位，達(dá)到最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

2.面試實(shí)施

面試分為A、B、C三組進(jìn)行（分組情況見附件1），面試方式為綜合素質(zhì)面試+計(jì)算機(jī)實(shí)操考核。面試實(shí)行100分制，其中：綜合素質(zhì)面試70分、計(jì)算機(jī)實(shí)操考核30分。面試答題時(shí)間共11分鐘，其中：綜合素質(zhì)面試6分鐘、計(jì)算機(jī)實(shí)操考核5分鐘。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

（五）確定體檢、考核人選

本次招聘考試綜合成績(jī)實(shí)行100分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

在參加了面試的人員中，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，以考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試比例不足1：1.5的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可列為體檢、考核人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按計(jì)算機(jī)實(shí)操考核分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列的，按年齡從小到大排序（年齡較小者確定為體檢、考核人選）。

（六）體檢、考核

體檢由招聘單位組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

考核工作按照“全面、客觀、公正”的原則，主要采取面談、查閱檔案、核查個(gè)人社會(huì)信用及違紀(jì)違規(guī)情況等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)遵守、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況。

因考生放棄體檢、考核或者體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員亦須符合上述“確定體檢、考核人選”所規(guī)定的條件）。

（七）公示

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員名單在漢川公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)http://www.hcggjy.com上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

由市人社部門選定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理。實(shí)行試用期制度，試用期為5個(gè)月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動(dòng)合同。

（九）薪酬待遇

按照孝感市和漢川市相關(guān)文件規(guī)定，社區(qū)專職工作人員的薪酬待遇，按4崗18級(jí)的社區(qū)工作者薪酬體系確定報(bào)酬，交納“五險(xiǎn)一金”。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、工作紀(jì)律

本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
 

（未盡事宜另行公告）
 

附件：

1.漢川市2022年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位一覽表

2.漢川市招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表

咨詢電話：漢川市民政局 0712-8277432
 

漢川市人力資源和社會(huì)保障局 漢川市民政局
2022年3月11日

原標(biāo)題：漢川市公開招聘城市社區(qū)專職工作人員公告