精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

懷化市鶴城區(qū)2022年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，當好懷化“三城一區(qū)”建設(shè)的新標桿、排頭兵、領(lǐng)頭雁，深入實施“人才興區(qū)行動計劃”，奮力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新鶴城，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共19個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2022年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2022年應屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

5、年齡要求：所有崗位要求1982年3月1日（含）以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1977年3月1日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1972年3月1日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8、有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

9、本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

10、本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的；

11、已從我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退的（經(jīng)批準進修深造的除外）；

12、已通過我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進資格審查環(huán)節(jié)后主動放棄的；

13、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

報名時間從2022年3月4日00:00至2022年3月13日24:00截止。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、“學信網(wǎng)”下載“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠電子照片及其他相關(guān)證明材料（2022年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（rsjsgg1608@sina.com）。同時接受應聘人員將上述材料復印件交送至“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場（活動于3月12日、13日在湖南師范大學、中南大學開展）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。

2022年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證、所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2022年12月31日前取得崗位要求的學歷學位等證書，否則取消錄用資格。

非2022年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證等必須在本次人才引進資格審查前取得。

每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由人社部門、用人單位主管部門提出意見，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負責解釋。

（二）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行?？荚囋趨^(qū)委人才引進考核工作小組的指導下，由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門全程參與，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

（三）體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

（五）遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補助和生活補貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

對于2022年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在鶴城區(qū)最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，應退回按不滿服務年限折算的住房補貼。

五、政策待遇

（一）住房補助。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。

（二）生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

（三）解決落戶。對引進的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶。

（四）配偶安置和子女入學。從區(qū)外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀，由教育行政主管部門和學校給予優(yōu)先安排。

（五）醫(yī)療服務。對引進的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院開設(shè)就醫(yī)綠色通道，用人單位負責每年安排一次健康體檢。

（六）職稱評定。對引進的各類人才，同等條件下優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務。

六、其他事項

1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2、引進人才的入編。用人單位有空編的直接入編；無空編的使用人才儲備專項編制。

3、應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

4、應聘人員須遵從我市有關(guān)防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”（分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號、“通信行程卡”微信小程序查詢）參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共懷化市鶴城區(qū)委組織部人才工作組

聯(lián)系電話：0745—2244030

懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0745—2107810

附件1：懷化市鶴城區(qū)2022年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls

附件2：懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共懷化市鶴城區(qū)委組織部

懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月3日