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安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)交通運(yùn)輸局招聘公告

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)交通運(yùn)輸局是由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)管理的正科級(jí)事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)按照公正、公平、公開、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)招聘人員如下：

一、招聘崗位

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳交通工作服務(wù)窗口工作人員一名（臨聘）。

二、招聘錄用的原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘錄用人員條件

（一）愛黨愛國，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度；

（二）具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，限女性，專業(yè)不限，能熟悉操作辦公軟件；

（三）年齡在20周歲以上40周歲以下；

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；

（五）身體健康，能勝任工作；

（六）遵守憲法和國家法律，無違法違紀(jì)行為；

（七）有政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

四、以下人員不得應(yīng)聘

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（二）曾被開除公職的人員;

（三）在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

（四）在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

（五）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵箱：2991283741@qq.com。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年3月1日至3月4日截止。

（三）資格審查

我局將進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，由工作人員電話通知，參加面試，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶畢業(yè)證（需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢回執(zhí)單）、身份證（戶口本）。

（四）體檢

面試通過者需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）考察

對(duì)體檢合格者，通過征求當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)意見及在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上查詢，無違法違紀(jì)情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，不可錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5.被開除公職的人員;

6.面試時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.anshunjkq.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)試用期管理

公示結(jié)束，體檢后與擬聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個(gè)月)，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果為合格及以上的，組織談話后確定聘用人員。

試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的，解除聘用關(guān)系，不能簽訂正式合同。

(八)辦理聘用手續(xù)

試用期考核通過確定聘用后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

（九）咨詢電話

聯(lián)系電話：0851－33461380