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常熟市東南街道綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，東南街道綜合行政執(zhí)法局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，自愿加入綜合行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作，能夠服從輪崗安排，無(wú)不良嗜好；

2.無(wú)違法違紀(jì)處理記錄，未有被公安機(jī)關(guān)、綜合行政執(zhí)法局、城管局等行政執(zhí)法單位或保安公司解除勞動(dòng)合同記錄；

3.未有東南街道綜合行政執(zhí)法局、東南派出所、東南交警中隊(duì)離職記錄；

4.東南街道財(cái)政供養(yǎng)人員不得報(bào)名。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日—2022年3月8日，9：00—16:00（雙休日不接受報(bào)名）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東南街道綜合行政執(zhí)法局大廳窗口。

3.報(bào)名人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提供以下材料：

①本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件1份；

②退伍軍人需攜退伍證原件及復(fù)印件1份；

③個(gè)人近期免冠一寸彩色照片2張；

④如實(shí)填寫(xiě)《2022年常熟市東南街道綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》。

上述材料如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

（二）體能測(cè)試

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試采取體能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。01崗位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為：男子1000米跑≦5分30秒，俯臥撐≧20個(gè)/分鐘;女子：100米跑≦18秒，仰臥起坐≧40個(gè)/分鐘；02、03崗位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為：男子1000米跑≦6分鐘，俯臥撐≧20個(gè)/分鐘;女子：100米跑≦25秒，仰臥起坐≧30個(gè)/分鐘。體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，任何一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者直接淘汰。體能測(cè)試成績(jī)按男子組和女子組分別排序，以成績(jī)最高者為標(biāo)準(zhǔn)，從100分開(kāi)始依次往下賦分，以兩項(xiàng)成績(jī)加總為體能測(cè)試總成績(jī)。

2.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）通知公告。

（三）面試

1.面試人選確定

在體能測(cè)試合格人員中，根據(jù)考生體能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及成績(jī)?cè)斠?jiàn)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）通知公告。

2.面試加分項(xiàng)目：全日制本科學(xué)歷加2分，中共黨員或退伍軍人面試加3分（加分項(xiàng)最高不超過(guò)5分）。

（四）體檢、考察

1.在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，面試成績(jī)相同的，取體能測(cè)試總成績(jī)高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。對(duì)考察結(jié)果不合格的人員不予錄用。

2.因考生體檢、考察不合格，主動(dòng)放棄，試用期內(nèi)違反紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)相同的，取體能測(cè)試總成績(jī)高者。遞補(bǔ)人員的體檢、考察程序參照本文上述條款中的體檢、考察要求。

（五）公示、錄用

1.公示。根據(jù)體能測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。

2.錄用。公示無(wú)疑異的，由東南街道綜合行政執(zhí)法局發(fā)出錄取通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。錄用人員與東南街道綜合行政執(zhí)法局簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度（試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

3.待遇。本崗位屬城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制，工資福利待遇執(zhí)行東南街道綜合行政執(zhí)法局同類型工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。用人單位按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序。招聘工作將由街道紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52908010。

五、其他

1.報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期則作自動(dòng)放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，如在收到錄用通知后7日內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

六、疫情防控重要提醒

凡涉及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、體能測(cè)試、面試等現(xiàn)場(chǎng)完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，佩戴口罩、出示蘇康碼、配合測(cè)量體溫，如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：52969895。

附件：2022年常熟市東南街道綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表

常熟市人民政府東南街道辦事處
2022年3月1日