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報(bào)名時(shí)間：2月28日至3月31日

為拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，強(qiáng)化我市高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)常州“532”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，組織國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)統(tǒng)一公開選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)企專招”計(jì)劃)。2022年常州市“國(guó)企專招”計(jì)劃公告如下：

一、選聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生、國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生(不含定向生、委培生);國(guó)(境)外U.S.News、THE、QS世界大學(xué)排名前兩百名高校全日制畢業(yè)生。

中共黨員優(yōu)先。

選聘公告發(fā)布之日起，錄用或簽約的在常工作人員不在此次選聘范圍之內(nèi)。

2022年常州市“國(guó)企專招”計(jì)劃崗位簡(jiǎn)介表詳見附件。

二、選聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

3. 大學(xué)本科生一般為1997年7月1日及以后出生(25周歲及以下)，碩士研究生一般為1994年7月1日及以后出生(28周歲及以下)，博士研究生一般為1990年7月1日及以后出生(32周歲及以下)。有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的碩士、博士研究生，根據(jù)崗位需求可適當(dāng)放寬年齡要求，其中碩士研究生可放寬到30周歲(1992年7月1日及以后)，博士研究生可放寬到35周歲(1987年7月1日及以后)。

4. 國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5. 國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)在就讀期間擔(dān)任過班委以上職務(wù)，含班級(jí)(黨團(tuán)組織)、學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、黨團(tuán)組織)職務(wù)，任職時(shí)間一學(xué)年以上;且獲得過院系級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)(含獎(jiǎng)學(xué)金和單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì))。

6. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的崗位。

8. 國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、選聘程序

1.報(bào)名與資格初審

時(shí)間：2月28日至3月31日

報(bào)名人員根據(jù)要求填報(bào)《報(bào)名登記表》，并及時(shí)將報(bào)名材料的掃描件或照片發(fā)送到《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名電子郵箱。

需發(fā)送的材料為：本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、在校期間任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密，如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位名稱”。

應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。選聘單位對(duì)線上報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定參加綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)人員名單。

2.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)分初試、復(fù)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式，由選聘單位通知報(bào)名人員并組織實(shí)施。

初試采取面談或面試等方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。初試一般在4月底左右完成。

在初試達(dá)到合格線且通過資格復(fù)審的人員中，按不低于3:1比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，并在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行網(wǎng)上公示。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于3:1的崗位，初試與資格復(fù)審均合格，即可進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

復(fù)試以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行，復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

在復(fù)試達(dá)合格線人員中，按成績(jī)從高到低1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

復(fù)試成績(jī)和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3. 體檢與考察

選聘單位組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，隨后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4. 公示與聘用

考察合格人員列為擬選聘人選，在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理聘用入職手續(xù)。

因體檢、考察不合格，公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜選聘情形，或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低在復(fù)試合格人員中一次性遞補(bǔ)。辦理聘用入職手續(xù)后放棄的，不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

1. 選聘人員與國(guó)有企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動(dòng)合同(含試用期)。試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除合同。

2. 參考具有相同學(xué)歷層次和工作經(jīng)歷的常州國(guó)有企業(yè)工作人員收入水平，確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)、公積金等。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位實(shí)際由錄用單位確定。

3. 連續(xù)繳滿6個(gè)月社保以后，按照條件享受我市“龍城英才計(jì)劃”青年人才生活居住雙資助政策，具體辦法如下：

(1)博士人才

購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)引進(jìn)前1年至后3年內(nèi)首次購(gòu)買常州市商品住房(人才單獨(dú)購(gòu)買或與配偶、父母、子女共同購(gòu)買)的博士研究生，予以25萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

公積金貸款：首次購(gòu)買常州市商品住房的博士研究生個(gè)人或家庭享受100萬元住房公積金貸款扶持。

生活補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的博士研究生予以每月800元的生活補(bǔ)貼，資助期限3年。

租房補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的博士研究生予以每月800元的租房補(bǔ)貼，資助期限3年。

(2)35周歲以下碩士研究生

購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)引進(jìn)前1年至后3年內(nèi)首次購(gòu)買常州市商品住房(人才單獨(dú)購(gòu)買或與配偶、父母、子女共同購(gòu)買)的碩士，予以5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

公積金貸款：首次購(gòu)買常州市商品住房的碩士研究生住房公積金貸款額度上限提高至個(gè)人40萬元、家庭80萬元。

生活補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的碩士研究生予以每月500元的生活補(bǔ)貼，資助期限3年。

租房補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的碩士研究生予以每月600元的租房補(bǔ)貼，資助期限3年。

(3)35周歲以下全日制本科畢業(yè)生

購(gòu)房補(bǔ)貼：引進(jìn)前1年至后3年內(nèi)首次購(gòu)買常州市商品住房(人才單獨(dú)購(gòu)買或與配偶、父母、子女共同購(gòu)買)的全日制本科畢業(yè)生，予以3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

生活補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科生予以每月300元的生活補(bǔ)貼，資助期限3年。

租房補(bǔ)貼：對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科生予以每月500元的租房補(bǔ)貼，資助期限3年。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

本次選聘工作信息發(fā)布官方渠道為：“常州市人社局”(rsj.changzhou.gov.cn);常州市人事考試網(wǎng)(czks.czrsj.cn);“常州市人力資源供需平臺(tái)”(www.0519rlzy.com);“常州人社”微信公眾號(hào)。

本公告由常州市“國(guó)企專招”計(jì)劃協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0519—85683520

崗位咨詢電話：詳見崗位簡(jiǎn)介表

監(jiān)督電話：0519—85689128

附件下載：

1. 2022年常州市“國(guó)企專招”計(jì)劃崗位簡(jiǎn)介表;

2. 報(bào)名登記表;

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