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　　湖南省國資委公開選調公務員公告

　　為拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機關干部隊伍結構，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規(guī)定》及《湖南省公務員調任實施辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，經(jīng)湖南省委組織部同意，湖南省國資委決定開展公開選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、職位與計劃

　　副處長職務職位（2名）、四級調研員職級職位（1名）。

　　具體職位和資格條件詳見《湖南省國資委公開選調公務員職位表》（附件1）。

　　二、報名范圍與條件

　　（一）報名范圍。副處長職位，面向省屬國有企業(yè)以及中央在湘企業(yè)中從事公務的人員；四級調研員職位，面向省屬國有企事業(yè)單位以及中央在湘企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）中從事公務的人員。

　　（二）資格條件。除應當具備公務員法、黨政領導干部選拔任用工作條例和公務員調任規(guī)定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

　　1.任職資歷?，F(xiàn)任省管企業(yè)中層副職以上職務層次人員或子（分）公司領導班子成員及相當職務層次人員；中央企業(yè)中比照省管企業(yè)相當職務層次人員；以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上人員。事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在六級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上。

　　2.工作經(jīng)歷。具有公開選調職位要求的相關工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔領導職務的應在現(xiàn)職崗位任滿1年以上。

　　3.年齡在35周歲以下（1986年1月以后出生）。

　　4.具有大學本科及以上文化程度。

　　5.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職資歷年限的計算時間截至2021年12月31日，現(xiàn)任職務以報名時的任職為準。

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　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　7.正在接受審計機關審計的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名和資格初審

　　1.報名。網(wǎng)上報名時間為2022年1月24日9︰00至1月28日17︰00，采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報考者須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。

　　報考者下載《湖南省國資委公開選調公務員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2），填寫報名信息，并按照干部管理權限報有任免權的所在單位審核蓋章（詳見《報名表》說明）。

　　報考者需將本人身份證、學歷證、學位證和相應職位所需材料以拍照或掃描方式，連同《報名表》電子版一并發(fā)送至電子郵箱（rsc@hngzw.gov.cn）。每人只能填報一個職位。

　　2.資格初審。省國資委人事處根據(jù)職位要求和資格條件進行資格初審。通過資格初審的，通知報考者領取準考證；資格初審顯示資料不全的，通知報考者及時補充資料；未通過資格初審的，不另行通知。

　　報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5︰1。對情況特殊確實難以形成競爭的職位，經(jīng)報請省委組織部同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。

　?。ǘ┕P試

　　筆試考一科，采取閉卷的方式，主要測試應試者履行職位職責所必備的綜合素質和文字綜合能力，三個職位的筆試都會包含公共基礎知識測試，滿分為100分。

　　筆試時間和地點：報考者按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　（三）資格復審

　　筆試成績出來后，按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復審人選。復審材料包括本人身份證、準考證、學歷學位證書、報名推薦表原件、要求的其他材料等。資格復審不合格者，不得進入面試，在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人選。

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　　1.面試比例和對象。面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例為3︰1。資格復審合格對象進入面試。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績、面試成績進行排名。

　　2.面試。面試采取結構化面試與開放式提問相結合的形式，滿分為100分。

　　3.成績合成與排名。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績進行排名。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照2︰1的比例確定公開選調的體檢、考察對象。

　　1.體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

　　2.考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位的適合程度進行全面考察。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，按相關規(guī)定相關程序增補考察對象。

　　考察對象進入考察后、調動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理調動手續(xù)。

　　（六）公示與辦理相關手續(xù)

　　1.公示。體檢、考察合格者，確定為擬選調對象；根據(jù)考察等情況，由省國資委黨委會議擇優(yōu)研究確定選調對象。擬選調對象在省國資委網(wǎng)站和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.調動。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按程序辦理公務員調任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

　　3.任職。選調對象調入機關后，及時辦理任職手續(xù)，并按規(guī)定辦理公務員登記。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬嵭姓\信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

　　（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照干部選拔任用的相關規(guī)定和《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》進行處理，并將其違紀違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。省紀委監(jiān)委駐委紀檢監(jiān)察組、省國資委直屬機關紀委對選調工作進行全程監(jiān)督，對存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等行為的，一經(jīng)查實，依紀依法追究責任。

　　（三）落實疫情防控要求。在選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

　　本公告由省國資委負責解釋。

　　報考者如需咨詢相關政策和考務工作，或對職位條件不清楚的，請與省國資委人事處聯(lián)系，咨詢電話：0731-82211522。

　　附件：

　　1.湖南省國資委公開選調公務員職位表

　　2.湖南省國資委公開選調公務員報名表

　　湖南省國資委

　　2022年1月21日