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報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日-2022年1月17日

為深化公司三項(xiàng)制度改革，依據(jù)新農(nóng)開(kāi)發(fā)總部組織架構(gòu)和崗位編制，經(jīng)公司黨委研究決定，對(duì)總部全員崗位面向全公司和社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘目的

建立“員工能進(jìn)能出、干部能上能下”的良性選聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其才，樹(shù)立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑績(jī)效，上崗憑能力、晉升憑貢獻(xiàn)”的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，以滿(mǎn)足總公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)各崗位人才需求，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、競(jìng)聘原則

(一)公平、公正、公開(kāi)原則;

(二)能力優(yōu)先原則，不論資排輩;

(三)雙向選擇原則，員工選崗位、崗位選員工;

(四)寧缺毋濫原則，勝任者上，不勝任者下。

三、競(jìng)聘范圍

(一)新農(nóng)開(kāi)發(fā)總部及子公司全體員工;

(二)面向社會(huì)發(fā)布信息，符合競(jìng)聘條件的，均可參加競(jìng)聘。

四、競(jìng)聘崗位

詳見(jiàn)附件1《新農(nóng)開(kāi)發(fā)總部公開(kāi)競(jìng)聘崗位及任職資格》

五、任職條件

(一)忠誠(chéng)于公司和事業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān);

(二)無(wú)違法違紀(jì)行為記錄和不良嗜好;

(三)能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。

(四)身體健康，能正常履職，穩(wěn)定工作(地點(diǎn)：阿拉爾市);

(五)能按照崗位要求，接受工作時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整安排;

(六)能滿(mǎn)足本次各競(jìng)聘崗位的任職資格和條件。

六、競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日-2022年1月17日。

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員下載并認(rèn)真填寫(xiě)《新農(nóng)開(kāi)發(fā)總部人員競(jìng)聘報(bào)名表》。

聯(lián) 系 人：李女士13657598008

報(bào)名郵箱：342325921@qq.com

(三)競(jìng)聘答辯。分為筆試和面試，具體時(shí)間另行通知。

筆試(占50%)：主要測(cè)試競(jìng)聘者對(duì)公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景的認(rèn)識(shí)、基本管理知識(shí)和技能、基本管理工具熟悉與應(yīng)用。

面試(占50%)：由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)陳述競(jìng)聘目標(biāo)崗位的理由和優(yōu)勢(shì)及競(jìng)聘評(píng)委提問(wèn)組成。

(四)競(jìng)聘結(jié)果公示：根據(jù)競(jìng)聘答辯結(jié)果，確定初步上崗人選，經(jīng)組織考察合格后，進(jìn)行崗前公示5個(gè)工作日。無(wú)異議后，正式聘用辦理相關(guān)入職手續(xù)。

附件下載：

附件1.新農(nóng)開(kāi)發(fā)總部公開(kāi)競(jìng)聘崗位及任職資格

附件2.新農(nóng)開(kāi)發(fā)總部競(jìng)聘上崗報(bào)名表

新疆塔里木農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)股份有限公司

2022年 1 月7日

原標(biāo)題：新疆塔里木農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)股份有限公司公開(kāi)競(jìng)聘公告