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一、公司介紹
貴州蔬菜集團(tuán)是由省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn),省商務(wù)廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、上海蔬菜集團(tuán)推動(dòng),由現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)控股,上海蔬菜集團(tuán)、貴州金控集團(tuán)、各市州及貴安新區(qū)國(guó)資委所屬國(guó)企參股共14家單位發(fā)起組建,于2019年7月19日在貴州省貴陽(yáng)市注冊(cè)成立,屬省級(jí)蔬菜流通龍頭企業(yè)。
赫章縣農(nóng)商互聯(lián)科技有限公司(籌建中),廠址位于赫章縣,是貴州蔬菜集團(tuán)有限公司在下屬全資子公司,公司以校農(nóng)對(duì)接為引領(lǐng),結(jié)合產(chǎn)銷扶貧“123”模式,圍繞“農(nóng)商互聯(lián)、
校農(nóng)結(jié)合”以學(xué)校食堂、團(tuán)餐為出口,集配銷中心為樞紐,食品安全檢查溯源為核心,大數(shù)據(jù)平臺(tái)為支撐的農(nóng)商互聯(lián)公司,打造實(shí)施“企業(yè)+基地+農(nóng)戶+學(xué)?!钡男@食材供應(yīng)模式。
為提高國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益,引入先進(jìn)管理理念,吸引優(yōu)秀市場(chǎng)人才,推動(dòng)資源資產(chǎn)整合與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),結(jié)合公司實(shí)際,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名行業(yè)精英,具體招聘崗位如下。
二、有以下情況的人員之一不予招聘錄用
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,受到黨內(nèi)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
2、曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。
3、有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
4、在以往工作的單位存在偷稅漏稅等經(jīng)濟(jì)違法行為。
5、弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員將其個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證以及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料作為附件發(fā)送到報(bào)名郵箱:hznshl@126.com 標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“應(yīng)聘崗位+姓名+貴州好工作”。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的,視為自動(dòng)放棄。
四、選聘考核方法
1、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配程度。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
2、組織考察
考察小組根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位實(shí)際情況,對(duì)考察人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查,形成考察報(bào)告??晌杏匈Y格的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查,出具調(diào)查報(bào)告??疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的,取消資格。
3、錄用
按人崗相適原則由公司黨委研究確定最終錄用人選及具體招聘崗位,如果認(rèn)為某崗位無(wú)合適人選,則該招聘崗位空缺。
4、體檢
按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢名單,擬聘人員需到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并出具體檢報(bào)告,對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、招聘崗位的人員要求及工資待遇
赫赫章縣農(nóng)商互聯(lián)科技有限公司
2021年12月28日
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