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報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年12月31日16∶00

為進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才，圍繞“發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”職責(zé)使命，高水平打造創(chuàng)新資源最集聚、創(chuàng)新生態(tài)最活躍、創(chuàng)新協(xié)同最高效的產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地，蘇州高新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2021年蘇州高新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表(第一批次)》(附件)，可在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。

3、年齡在30周歲及以下的，為1991年1月1日及以后出生;年齡在35周歲及以下的，為1986年1月1日及以后出生;年齡在40周歲及以下的，為1981年1月1日及以后出生。

4、具有符合崗位要求的工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月1日前，具體以人社部門(mén)出具的社保繳費(fèi)記錄或有效的勞動(dòng)合同為依據(jù))。

三、報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)

http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

3、報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年12月31日16∶00。

照片上傳：個(gè)人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小不超過(guò)150K。

材料上傳：材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括(上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列)：

①本人身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員還需提供國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū));③工作經(jīng)歷證明(社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同);④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料;⑤外語(yǔ)能力、專業(yè)能力等各類資格證書(shū);⑥工作業(yè)績(jī)闡述等相關(guān)證明材料。

4、資格初審：由招聘單位負(fù)責(zé)資格初審。

5、開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例為3：1，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

四、筆試

1、筆試時(shí)間：初定于2022年1月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試內(nèi)容：采用閉卷形式，筆試不設(shè)范圍。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可在筆試后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單通過(guò)蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)發(fā)布。

五、資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知;復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2、面試時(shí)間：初定于2022年1月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試形式：視情況采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

4、面試內(nèi)容：以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。

5、面試成績(jī)：以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試同分者以筆試成績(jī)排名前者為先;如仍相同，則組織加試。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

六、體檢、考察

在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)面試成績(jī)(及排名)從高到低按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢不合格者不得錄用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

招聘單位組織實(shí)施考察(政審)，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示錄用

考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用對(duì)象在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)(及排名)從高到低依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、其他

1、報(bào)考者須對(duì)照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、報(bào)考者通過(guò)資格初審后，不得改報(bào)其他崗位。

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68050246

附件下載：2021年蘇州高新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表(第一批次)

蘇州蘇高新集團(tuán)有限公司

蘇州新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司

蘇州高新城市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2021年12月12日

原標(biāo)題：2021年蘇州高新區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘公告(第一批次)