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報(bào)名時(shí)間：2021年9月2日-10日16:00。

海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司為市政府直屬國(guó)資公司，成立于2008年1月，經(jīng)過10多年的發(fā)展，目前已成為承擔(dān)城市道路、園林綠化等市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，涵蓋房產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程代建、文化旅游、新興能源、金融投資、智慧城市及教育投資等業(yè)務(wù)的城市綜合運(yùn)營(yíng)商。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制員工17名。

一、崗位及職數(shù)

(一)人力資源管理崗位(崗位代碼CTJT20210201)1名;

(二)資金管理崗位(崗位代碼CTJT20210202)1名;

(三)財(cái)務(wù)核算崗位(崗位代碼CTJT20210203)2名;

(四)項(xiàng)目投資管控崗位(崗位代碼CTJT20210204)2名;

(五)工程管理崗位1(崗位代碼CTJT20210205)2名;

(六)工程管理崗位2(崗位代碼CTJT20210206)1名;

(七)造價(jià)管理崗位1(崗位代碼CTJT20210207)1名;

(八)造價(jià)管理崗位2(崗位代碼CTJT20210208)1名;

(九)辦公室綜合崗位1(崗位代碼CTJT20210209)1名;

(十)辦公室綜合崗位2(崗位代碼CTJT20210210)1名;

(十一)前期管理崗位(崗位代碼CTJT20210211)1名;

(十二)征遷征收崗位(崗位代碼CTJT20210212)1名;

(十三)后勤保障崗位(崗位代碼CTJT20210213)1名;

(十四)門站運(yùn)行崗位(崗位代碼CTJT20210214)1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和文字能力。

3.具備適合崗位要求的身體條件，抗壓能力強(qiáng)，無違法犯罪不良記錄。

(二)崗位條件

1.人力資源管理崗位(崗位代碼CTJT20210201)：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，2年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、漢語言專業(yè)，限嘉興市(含五縣兩區(qū))戶籍。具有二級(jí)及以上人力資源管理師職業(yè)資格的，在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上額外加分3分。

2.資金管理崗位(崗位代碼CTJT20210202)1名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，金融學(xué)專業(yè)、投資學(xué)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)、金融工程專業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，限海寧市戶籍。具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的不受專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡可放寬到35周歲。具有2年以上銀行公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的，在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上額外加分3分。

3.財(cái)務(wù)核算崗位(崗位代碼CTJT20210203)2名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)、投資學(xué)專業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，限海寧市戶籍。具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的不受專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡可放寬到35周歲。

4.項(xiàng)目投資管控崗位(崗位代碼CTJT20210204)2名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，工程造價(jià)專業(yè)、土木工程專業(yè)。具有建造師(建筑工程專業(yè))或造價(jià)工程師(土木建筑工程專業(yè))執(zhí)業(yè)資格的，不受學(xué)歷、專業(yè)限制，年齡放寬至35周歲以下。

5.工程管理崗位1(崗位代碼CTJT20210205)2名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)。具有建造師(建筑工程專業(yè))或造價(jià)工程師(土木建筑工程專業(yè))執(zhí)業(yè)資格的，不受學(xué)歷、專業(yè)限制，年齡放寬至35周歲以下。

6.工程管理崗位2(崗位代碼CTJT20210206)1名：全日普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)，具有1年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬至40周歲以下。

7.造價(jià)管理崗位1(崗位代碼CTJT20210207)1名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)。具有建造師(建筑工程專業(yè))或造價(jià)工程師(土木建筑工程專業(yè))執(zhí)業(yè)資格的，不受學(xué)歷、專業(yè)限制，年齡放寬至35周歲以下。

8.造價(jià)管理崗位2(崗位代碼CTJT20210208)1名：全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，工程造價(jià)專業(yè)、工程審計(jì)專業(yè)，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格，1年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有造價(jià)工程師(土木建筑專業(yè))執(zhí)業(yè)資格的，不受學(xué)歷、專業(yè)限制，年齡放寬至40周歲以下。

9.辦公室綜合崗位1(崗位代碼CTJT20210209)1名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡30周歲以下，政治學(xué)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與哲學(xué)專業(yè)、漢語言專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、秘書學(xué)專業(yè)、廣播電視學(xué)專業(yè)，限嘉興市(含五縣兩區(qū))戶籍。

10.辦公室綜合崗位2(崗位代碼CTJT20210210)1名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，統(tǒng)計(jì)學(xué)類、人力資源管理專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、漢語言專業(yè)，1年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，限嘉興市(含五縣兩區(qū))戶籍。具有統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的，在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上額外加分3分。

11.前期管理崗位(崗位代碼CTJT20210211)1名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，工程造價(jià)專業(yè)、工程管理專業(yè)、土木工程專業(yè)、風(fēng)景園林專業(yè)、園林專業(yè)，具有工程師(建筑或園林景觀類)及以上專業(yè)技術(shù)資格。具有建造師(建筑工程專業(yè))或造價(jià)工程師(土木建筑專業(yè))執(zhí)業(yè)資格的，不受學(xué)歷、專業(yè)限制，年齡放寬至40周歲以下。

12.征遷征收崗位(崗位代碼CTJT20210212)1名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，限嘉興市(含五縣兩區(qū))戶籍。

13.后勤管理崗位(崗位代碼CTJT20210213)1名：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，法學(xué)專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)，限嘉興市(含五縣兩區(qū))戶籍。

14.門站運(yùn)行崗位(崗位代碼CTJT20210214)1名：全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，油氣儲(chǔ)運(yùn)工程專業(yè)、安全工程專業(yè)、應(yīng)急技術(shù)與管理專業(yè)、能源動(dòng)力類專業(yè)、電氣類專業(yè)，持有建設(shè)部門核發(fā)的《燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證書》(燃?xì)廨斉鋱?chǎng)站工)，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度大、24小時(shí)三班制運(yùn)行值班。

上述崗位有工作年限要求的，工作年限計(jì)算至2021年8月31日，實(shí)習(xí)工作年限不計(jì)入工作年限;有戶籍要求的，以2021年8月31日戶籍登記信息為準(zhǔn)。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2021年9月2日-10日16:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員進(jìn)入“海寧市人事考試報(bào)名系統(tǒng)”(http://jrrp.jiarrc.com/)報(bào)名。

應(yīng)聘人員須按照平臺(tái)報(bào)名信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、村社區(qū)及國(guó)有企業(yè)在編或在崗人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)須上傳單位同意報(bào)考證明。

(二)資格初審

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看資格初審狀態(tài)，未通過的須在報(bào)名期限內(nèi)重新報(bào)名。應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，崗位資格初審?fù)ㄟ^后即不可再應(yīng)聘其他崗位。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;5.曾已被集團(tuán)及下屬公司錄用但因個(gè)人原因未辦理報(bào)到手續(xù)的;6.其他不宜應(yīng)聘的。

(三)招聘考試和資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1時(shí)，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)知識(shí)，面試注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題能力、廉政等方面的考察了解。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序結(jié)果，按參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定崗位入圍面試對(duì)象。

入圍面試對(duì)象筆試成績(jī)相同的，按筆試中綜合作文分高的排序在前。

入圍面試的應(yīng)聘者須按通知要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(復(fù)審材料見附件1-3)，未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或復(fù)審未通過的取消面試資格，面試對(duì)象根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的排序遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的按筆試中綜合作文分高的排序在前。

面試成績(jī)低于60分的直接淘汰，綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%”計(jì)算。最終成績(jī)按“筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+額外加分”計(jì)算。

筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名手機(jī)等通訊工具暢通。

(四)體檢、考察

在面試成績(jī)不低于60分的情況下，崗位應(yīng)聘人員按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，如出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，先根據(jù)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等級(jí)高者排序在前確定順序，如仍一致的，根據(jù)面試成績(jī)高者排序在前確定順序。各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢對(duì)象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者，可且僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的列為考察對(duì)象，由集團(tuán)有關(guān)部室和下屬公司負(fù)責(zé)考察工作，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績(jī)的排序遞補(bǔ)。

(五)公示、錄用

體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)自然日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定要求辦理錄用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員收到報(bào)到通知書后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。公示或錄用過程中出現(xiàn)放棄或不按規(guī)定報(bào)到的，由集團(tuán)黨委會(huì)決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)的，則在崗位面試合格人員中按最終成績(jī)的排序遞補(bǔ)。

被錄用人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動(dòng)合同。工資待遇按錄用公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

(一)本次招聘工作中，市城投集團(tuán)及下屬公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦各類考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)、不發(fā)放任何考前培訓(xùn)等資料，不指定輔導(dǎo)用書。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物(資料)等，均與本次招聘考試無關(guān)。任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人不得借本集團(tuán)及下屬公司名義組織開展各類的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，否則，本公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

(二)本公告未盡事宜由海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：0573-87251036

監(jiān)督電話：0573-87251026

附件下載：

附件1：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料

附件2：海寧市城投集團(tuán)公開招聘報(bào)名信息登記確認(rèn)表

附件3：海寧市城投集團(tuán)員工招聘入圍面試人員公務(wù)回避關(guān)系報(bào)告表

海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2021年9月2日

原標(biāo)題：海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘公告