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中共平遙縣委組織部關于選派機關事業(yè)單位年輕干部到村黨組織任職的通知

為提升基層黨組織書記隊伍整體素質，推動優(yōu)秀年輕干部到基層一線干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長，根據(jù)市委組織部安排，擬選派機關事業(yè)單位年輕干部到村黨組織任書記、副書記或委員，有關情況通知如下：

一、人選條件

主要從縣鄉(xiāng)黨政機關、事業(yè)單位在編在崗且符合條件的干部中選派?，F(xiàn)任大學生村官（選調生）、農村第一書記、駐村工作隊員符合條件的，結合本人意愿，可選派到村黨組織任職。

1.對黨忠誠，具有一定的政策理論水平，政治素質過硬，中共正式黨員，黨組織書記人選應具有1年以上黨齡；

2.年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

3.熱愛三農工作，善于做群眾工作，敢于擔當、樂于奉獻，能夠處理復雜問題；

4.道德品行好，公道正派，廉潔自律；

5.近三年考核稱職（合格）以上等次；

6.具有正常履職的身體條件。

二、選派程序

1.確定選派崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)前期摸排情況，對村（社區(qū)）“兩委”班子進行綜合研判，合理確定選派村名單及擬設崗位。

2.推薦初步人選。采取個人自愿報名和組織推薦相結合的方式，報名人員填寫《平遙縣選派機關事業(yè)單位干部到村黨組織任職報名表》，經(jīng)所在單位同意推薦，報送至縣委組織部。

3.開展資格審查。采取適當方式，對選派干部初步人選進行資格審查，聽取單位黨組（黨委）意見，組織開展考察。

4.確定選派人選。結合選派干部特點征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見，雙向審核選擇，擇優(yōu)確定人選和崗位類別。

三、激勵保障

1.選派干部的黨組織關系轉到所任職村黨組織，行政、工資等關系全部轉到任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不保留原工作崗位和職務，但保留原職級待遇，任職情況報市委組織部備案。

2.選派干部在享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項報酬待遇基礎上，擔任村黨組織書記的參照我縣村黨組織書記待遇報酬發(fā)放辦法中的績效報酬和獎勵報酬兩部分標準給予不低于2萬元的考核獎勵；擔任村“兩委”其他干部的，按照村黨組織書記考核獎勵的80%予以落實。

3.按照每村每年5 萬元標準，為選派干部提供工作經(jīng)費保障，用于差旅、食宿、創(chuàng)業(yè)、辦公等支出。任職期間，為選派干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險；每年組織定期體檢一次。

4.選派干部任職滿3 年且考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選；符合職務職級或職稱晉升條件的，優(yōu)先晉升職級或職務；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。任職滿5 年且考核合格的，凡符合晉職晉級條件的，提拔一個職務層次或晉升上一級職級；符合調任公務員條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)實際情況調任公務員；將選派干部納入“五類人員”范疇，在下一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中確保選派干部占一定比例；選派前為實職副科且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。任職滿5 年有意向回原單位工作的，要及時妥善安排相應崗位。

四、管理考核

1.選派干部要全面履行村黨組織書記、副書記、委員職責，任職期間必須駐村工作。到村工作時間一般不少于一屆(5 年)，鼓勵選派干部長期在村任職。

2.選派干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責日常管理與考核，考核結果分優(yōu)秀、良好、一般三個等次。市級每年分別從考核優(yōu)秀的選派干部中選樹50 名先進典型給予表彰獎勵。

3.選派干部到村任職一年以后，所在村年度工作目標考核在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名為后10%的、被列為軟弱渙散村的或本人年度考核被確定為一般等次的，扣發(fā)考核獎勵的50%，由縣委組織部提醒談話；連續(xù)兩年存在上述情況的，召回所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。被召回的，當年不得評先評優(yōu)，2 年內不得提拔使用，在村任職年限不計入農村基層工作經(jīng)歷。

附件：平遙縣選派機關事業(yè)單位干部到村黨組織任職報名表.docx

中共平遙縣委組織部

2021年8月30日