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2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，決定采用直接面試考察的方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員142名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

博白縣共有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)447個(gè)，其中，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)8家，鎮(zhèn)衛(wèi)生院35家（其中中心衛(wèi)生院9家），村衛(wèi)生室313家，民營(yíng)醫(yī)院13家。全縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核定病床數(shù)3837張，實(shí)有6406張。2020年醫(yī)療機(jī)構(gòu)總診療達(dá)248.64萬(wàn)人次，其中：門(mén)診診療達(dá)217.17萬(wàn)人次，住院診療達(dá)22.05萬(wàn)人次。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員142名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

（六）年齡在35周歲以下（1985年9月3日以后出生），部分崗位放寬到40周歲以下（1980年9月3日以后出生）；

（七）具有相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷；

（八）愿意在招聘單位服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年9月2日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后即在考點(diǎn)和縣衛(wèi)健局、縣人社局公告欄公布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.網(wǎng)上郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日—9月9日

報(bào)名郵箱：wjrsg8328875@163.com

2.報(bào)名須提交以下材料

（1）電子版：《2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名冊(cè)》（見(jiàn)附件3）。

（2）掃描件（按以下順序提交）：

①《2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

②本人有效居民身份證正反面；

③戶(hù)口本第一頁(yè)及本人頁(yè)；

④本人健康碼（在空白處簽上名字）；

⑤畢業(yè)證書(shū)；

⑥報(bào)考崗位要求具備的相關(guān)證書(shū)；

⑦同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門(mén)同意）。

（二）資格審查

報(bào)名期間，報(bào)名資格審查人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的材料按招聘崗位的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，符合條件的考生，確定為面試人選。是否通過(guò)資格初審，由初審機(jī)關(guān)在郵箱回復(fù)。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.確定招聘人選

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績(jī)相同者，按學(xué)歷、職稱(chēng)高低優(yōu)先擬定招聘人選。

因有考生放棄面試資格以及不足1∶3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶3的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能擬定為招聘人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶2的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能擬定為招聘人選。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1∶3以上的，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

按報(bào)考志愿擬定招聘人選后，如遇招聘崗位有空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可從面試成績(jī)合格但未擬定為招聘人選的同類(lèi)崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高到低選崗擬定招聘人選。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核

擬定為招聘人選的考生，須現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考崗位所需的證件進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不符合招聘條件的考生不能確定為招聘人選，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

組織招聘人選進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格的不予聘用，空缺崗位可在同崗位面試考生按面試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考核

體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?，空缺崗位可在同崗位面試考生按面試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

（八）聘用

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年，5年內(nèi)可通過(guò)競(jìng)聘上崗在縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中合理流動(dòng)；滿(mǎn)5年后，可通過(guò)招聘等方式在各級(jí)各單位中合理流動(dòng)。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3—6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）有關(guān)待遇

招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。

六、疫情防控

參加面試的考生須按疫情防控要求，簽訂防控新冠肺炎疫情承諾書(shū)，“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，同時(shí)佩戴口罩入場(chǎng)，自覺(jué)接受疫情防控相關(guān)工作要求。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)委部門(mén)的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0775—8331136

咨詢(xún)電話(huà)：0775—8328875（博白縣衛(wèi)生健康局人事股）

附件1：2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表（共142名）.xls

附件2：2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3：2021年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名冊(cè).xls

博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年8月27日