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松滋市2021年醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)能力和水平，為“健康松滋”建設(shè)提供衛(wèi)生人才支撐，松滋市計(jì)劃2021年面向社會專項(xiàng)引進(jìn)一批急需、緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

一、引進(jìn)對象及資格條件

（一）引進(jìn)對象。

主要面向全日制本科及以上畢業(yè)生（含應(yīng)屆、往屆）或本科學(xué)歷并具有崗位要求的相關(guān)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中現(xiàn)有正式編制人員和現(xiàn)役軍人不納入引進(jìn)范圍。

（二）資格條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、具有引進(jìn)崗位所要求的資格條件，以《松滋市2021年醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)引進(jìn)崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

5、年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年6月30日及以后出生）,副高級專業(yè)技術(shù)及以上職稱人員年齡可放寬至48周歲（1973年6月30日及以后出生）。

6、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

有下列情況之一的不得報(bào)名：全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求

本次計(jì)劃引進(jìn)170名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《松滋市2021年醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（見附件）。

三、引進(jìn)方式及程序

（一）引進(jìn)方式。此次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)，主要采取資格審查、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進(jìn)行。

（二）主要程序。

1、發(fā)布公告。報(bào)名可登錄荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。

2、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間為2021年8月9日9:00至8月13日17：00。本次醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)引進(jìn)報(bào)名通過荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行，實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時(shí)查看初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。2021年8月13日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷮?bào)考條件若有疑問，可撥打松滋市衛(wèi)生健康局電話咨詢，咨詢電話0716-6223061；報(bào)名考生可申請加入“2021衛(wèi)生人才引進(jìn)”QQ群（群號：497231441）。

3、測試。如同一崗位資格初審合格人數(shù)超過40人的，則需進(jìn)行測試，根據(jù)測試成績按崗位數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選。測試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識，測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。測試時(shí)間、地點(diǎn)及成績在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

4、資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。參加資格復(fù)審需提供下列材料：⑴《報(bào)名登記表》原件；⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；⑶報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件；⑷已簽訂勞動合同或松滋市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件。資格復(fù)審合格即確定為面試人選，不按照指定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員名單在松滋市人民政府網(wǎng)公告。

資格審查貫穿本次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

5、面試+人崗相適分析。面試時(shí)間、地點(diǎn)以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)，采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

在面試開考前5天之內(nèi)放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，其面試成績按零分計(jì)入，并參與排序。

面試滿分為100分。對面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位，實(shí)行最低合格線控制，最低合格線設(shè)定為80分，達(dá)不到最低合格線者，不能進(jìn)入體檢、考核階段。

人崗相適分析。人崗相適分析滿分為100分，人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)情況、從事專業(yè)工作經(jīng)歷、獎勵(lì)情況、政治面貌和其他等方面。人崗相適分析具體評定辦法另行確定。

綜合成績計(jì)算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式（百分制）確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%,綜合成績在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

若綜合成績相同，取面試成績高的人員，若面試成績依然相同，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

6、體檢和考核。體檢和考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

考核。體檢合格人員納入考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，并按照綜合成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

7、公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格。

實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。用人單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

四、其他事項(xiàng)

（一）考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知，避免錯(cuò)失招聘機(jī)會。

（二）面試入圍的考生在面試開考前5天以內(nèi)放棄或?qū)M(jìn)入體檢、考核、聘用環(huán)節(jié)無故惡意放棄的人員，將納入個(gè)人誠信檔案，同時(shí)不得報(bào)考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市人力資源和社會保障局或松滋市衛(wèi)生健康局報(bào)告。

（三）本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）此次人才引進(jìn)工作未盡事宜由松滋市人力資源和社會保障局、松滋市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：松滋市2021年醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

松滋市人力資源和社會保障局

松滋市衛(wèi)生健康局

2021年7月30日