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關(guān)于永修縣國(guó)資局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名財(cái)務(wù)工作人員的公告

因永修縣國(guó)資局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外臨聘制財(cái)務(wù)工作人員。具體公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

招聘編外臨聘制人員3人。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好；

4.身體健康，具有符合崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需出具中國(guó)教育部的學(xué)歷認(rèn)證；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2021年7月31日；

8.有以下情形之一者不得報(bào)考：

（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的；

（3）曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

（4）錄用時(shí)未取得畢業(yè)證的人員；

（5）具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）招聘崗位、資格條件

三、招聘程序和方法

招聘流程分為網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、資格審查、公示、體檢、政審等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）公布招聘信息

委托江西贛江新區(qū)永鴻人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布招聘公告信息，詳情請(qǐng)關(guān)注永鴻人才網(wǎng)（公眾微號(hào):yxrcwang）、永修政府（http://www.yongxiu.gov.cn/）查詢。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月3日17:00 。

2.報(bào)名渠道：

線上郵箱報(bào)名：請(qǐng)報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷（掃描二維碼獲取簡(jiǎn)歷報(bào)名表）、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、職業(yè)資格證（或從業(yè)證明）掃描件、個(gè)人一寸彩色免冠照及其它證明材料打包壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至郵箱yxrcwang@qq.com，郵件標(biāo)題注明“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話（例如：會(huì)計(jì)崗+張三+151****3311)，咨詢聯(lián)系電話:0792-3176966 ；手機(jī)：祝先生15104032338(微信同號(hào)）

線下報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需攜帶身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證（或從業(yè)證明）原件和復(fù)印件兩份、個(gè)人一寸彩色免冠照兩張，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格。報(bào)名地點(diǎn)：永修縣新城大道永修投資集團(tuán)319（老政府）。

聯(lián)系電話：0792－3176966；手機(jī)：13530759832 （戴經(jīng)理）。

3.注意事項(xiàng)：

①報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘資格條件，如因不符合條件被取消資格的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；

②報(bào)名人員在報(bào)名登記表中所留的手機(jī)號(hào)碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由本人承擔(dān)；

③報(bào)名人員提供的材料要確保清晰、完整。

4.資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘工作的資格審查，經(jīng)資格審查合格人員，由永鴻人力資源服務(wù)有限公司通知，逾期未進(jìn)行考試者視為考生主動(dòng)放棄考試資格。

（三）筆試與面試

1.本次考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力和專業(yè)知識(shí)等。

2.筆試：滿分100分，成績(jī)占比40%。筆試開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與入圍人數(shù)比例不低于1:3，比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消計(jì)劃。

3.面試：滿分100分，成績(jī)占比60%。面試開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消計(jì)劃。

4.面試：滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

5.最終成績(jī)：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

6.筆試與面試時(shí)間地點(diǎn)：筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

7.入闈：根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績(jī)從高到低確定入闈或遞補(bǔ)人員，最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。對(duì)于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（四）體檢與考核

體檢：由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，根據(jù)招聘名額，按考試總成績(jī)名次先后順序等額確定考核體檢對(duì)象；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）人員聘用

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂正式聘用合同后待遇，不合格者取消聘用資格。

四、招聘待遇

1.本次招聘人員為編外臨聘人員，與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

2.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，此次聘用人員工資按照《用工單位要求及薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

永修縣國(guó)資局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)、公平、公正，并主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督，監(jiān)督電話：0792—3176966。

永修縣國(guó)資局

2021年07月23日