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南寧市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心2021年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(桂人社發(fā)﹝2011﹞155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位及人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)將本單位免筆試公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、 單位簡介

南寧市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心是南寧市統(tǒng)計局下屬的全額撥款事業(yè)單位，主要工作職責是承擔全市統(tǒng)計信息化建設(shè)的具體工作，負責全市全國性普查及大型統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)處理工作以及全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理、信息系統(tǒng)運行安全和維護等工作。

二、招聘崗位和計劃

實名編制工作人員1名，詳見南寧市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心公開招聘工作人員崗位計劃表(附件1)。

三、 招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有履行崗位職責所需的知識和能力;

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件(見附件1)。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格等時間的計算，截止至2021年6月30日。(例如18-35周歲，即1985年7月1日至2003年6月30日期間出生)。2021年普通高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2021年6月30日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://tj.nanning.gov.cn)。后續(xù)信息(招聘崗位取消、面試人選名單、面試成績、擬聘人員名單等)發(fā)布在南寧市統(tǒng)計局網(wǎng)站及單位辦公區(qū)域。

五、 報名和資格審查

1.報名時間：2021年6月30日—7月8日(工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。

2.報名地點：南寧市統(tǒng)計局人事科(南寧市嘉賓路1號市政府辦公大樓10707室)。

3.報名方式:現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員請登陸南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)或南寧市統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://tj.nanning.gov.cn)下載并填好報名登記表(見附件2)，同時攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及其他相關(guān)資格證書原件到南寧市統(tǒng)計局人事科進行報名，報名表貼當年1寸正面免冠彩色證件照片。

4.資格審查：報名時由南寧市統(tǒng)計局人事科工作人員對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進行資格審查，并及時告知初審?fù)ㄟ^人員。資格審核通過后才能參加考試。

5.開考比例：招聘崗位與通過資格審查比例達到1:3方可開考，達不到開考比例的，取消此次招聘工作。若考生資格審查通過人數(shù)超過1：20比例時，增設(shè)篩選程序：報考者需先統(tǒng)一集中進行知識測試(測試時間、地點另行書面通知)，測試內(nèi)容為公共知識，滿分100分，時長60分鐘。按知識測試成績從高到低按1：20的比例確定入圍面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時進入面試。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實、不完整或者錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

六、 考試方式和時間

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試名單于面試前在南寧市統(tǒng)計局網(wǎng)站和單位辦公區(qū)域內(nèi)公布。

面試時間和地點及相關(guān)事宜以書面形式通知參加考試人員。

面試工作按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號)執(zhí)行，面試成績滿分為100分。

七、 考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定考察人選，面試成績未達60分的不能列為考察人選。

由市統(tǒng)計局組成2人以上的考察小組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，著重考察人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對考察人選的資格條件進行復(fù)查。考察工作結(jié)束后，考察組出具書面考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格或者報考者自愿放棄的，可由市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心提出申請，報市統(tǒng)計局同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次進行考察。

考察合格者確定為體檢人選。

八、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)﹝2019﹞11號執(zhí)行)執(zhí)行。由市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心組織到指定市級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

九、 公示和聘用

根據(jù)面試成績、考察和體檢情況，由市統(tǒng)計局黨組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。擬聘人員有關(guān)信息在南寧市統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://tj.nanning.gov.cn)和單位辦公區(qū)域公告欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報市統(tǒng)計局同意后，按規(guī)定報送相關(guān)材料辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、 加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

1.貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

2.嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)執(zhí)行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

十一、其他

1、報考人員在報考期間，應(yīng)及時從南寧市統(tǒng)計局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、聯(lián)系方式

咨詢電話：5532756 監(jiān)督電話：5530263

附件：1. 南寧市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心公開招聘工作人員崗位計劃表

2. 南寧市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心公開招聘工作人員報名登記表

南寧市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心

2021年6月29日