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余杭區(qū)閑林商會工作人員招聘簡章

因工作需要，余杭區(qū)閑林商會決定面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘范圍

1.余杭組團（余杭、倉前、閑林、五常、中泰）常住戶籍人員。

2.在閑林街道購房（本人或配偶、父母）且實際居住的人員。

三、招考基本條件

1.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。

2.熱愛企業(yè)服務管理工作，熱心為企業(yè)服務，服從管理，甘于奉獻，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨立工作能力。

3.具備崗位所規(guī)定的招聘要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

四、招聘原則及程序

招聘工作依照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2021年6月21日-6月25日，上午9：30-12:00下午2：00-5：00，逾期不再受理報名。

2.報名地點：閑林街道辦事處2號樓2211辦公室（閑林街道閑富中路2號），聯(lián)系電話：0571-88732660。

3.報名須知：報名時需本人到場，攜帶身份證、戶口本、最高學歷畢業(yè)證書及相關(guān)技能資格證明材料等原件和復印件，近期免冠一寸照片1張，現(xiàn)場填寫《應聘報名表》。

4.資格審查：報名結(jié)束后，由招考單位對應聘人員進行資格審查，確定審查意見。提供虛假材料的，取消考試資格。

（二）考試

此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分。

1.筆試。筆試采用閉卷形式進行，內(nèi)容為材料寫作及職業(yè)能力測試等，滿分為100分，按50%折算計入總分。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序以1:8的比例確定面試對象,不足規(guī)定比例的直接進入面試。面試主要測試應試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分，按50%折算計入總分。

（三）考察

面試后根據(jù)總成績從高到低按1:2比例確定對象進行考察，考察后最終確定擬錄用人員。

（四）體檢及錄用

擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。如無合適人員職位可空缺。

（五）附加分（加在最后綜合得分上）：中共黨員加1分，碩士學歷加1分。

五、用工性質(zhì)及待遇

用工性質(zhì)為企業(yè)編制，錄用人員與余杭閑林商會簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期基本工資為余杭區(qū)最低工資標準，試用期不合格者，解除勞動合同。試用期滿并經(jīng)認定合格的予以轉(zhuǎn)正，工資待遇約10萬元/年（含五險一金）。

六、其他說明

本公告未盡事宜，由余杭區(qū)閑林商會負責解釋。

余杭區(qū)閑林商會

2021年6月17日