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常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位社會化管理職工招聘簡章

一、招聘崗位和人數(shù)

（一）常州市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)招聘社會化管理職工2名，具體招聘計(jì)劃如下：

（二）常州市應(yīng)急保障中心招聘社會化管理職工1名，具體招聘計(jì)劃如下：

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.年齡要求在40周歲以下（1980年6月16日以后出生）的中華人民共和國公民。原則上要求常州市戶籍。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件，無違法違紀(jì)記錄。

3.政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

4.有一定的文字處理、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，能較熟練操作辦公自動化系統(tǒng)。

5.服從本單位崗位調(diào)整和調(diào)換。

（二）具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

2.在各級公務(wù)員和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.曾被工作單位開除或辭退的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

三、招聘流程

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照資格初審、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

1.招聘簡章查詢

招聘簡章在常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）首頁查詢。

2.報(bào)名

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接收電子簡歷。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日——2021年6月22日（受理時(shí)間為每日上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：常州市北直街35號4樓410室。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)需攜帶本人簡歷、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件，提供2張1寸近照（反面寫上姓名）。

（2）人才服務(wù)公司客戶服務(wù)部工作人員根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行核對審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（3）現(xiàn)場報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

4.考試、考核辦法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（1）筆試

從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人選。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：另行通知

（2）面試

面試由招聘單位組織。面試后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位電話通知入圍人員。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

5.體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。由常州人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位合格人選中，按面試成績從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

6.政審考察

體檢合格者，由招聘單位組織政審考察。若政審考察不合格，不予錄取，招錄計(jì)劃崗位不再遞補(bǔ)。

7.辦理聘用手續(xù)

原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動（聘用）合同的，須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同之前予以解除，并提供解除勞動合同證明，不能按時(shí)提供者作自動放棄處理。

聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣至常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的，不予錄用。

四、聘用待遇及其他

1.聘用人員的工資待遇按照常州市市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.不提供住宿。

五、聯(lián)系方式

常州人才服務(wù)有限公司

聯(lián)系人：薛小姐，聯(lián)系電話：（0519）86609097。

常州人才服務(wù)有限公司

常州市應(yīng)急管理局

2021年6月15日