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 2021年醴陵市公開選調(diào)市外在編事業(yè)單位專技人員公告

為拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，充實(shí)緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組﹝2015﹞26號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位編制崗位空缺和工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向醴陵市外選調(diào)在編在崗事業(yè)單位專技人員2名，公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選調(diào)全過程公開，接受社會(huì)各界及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

二、選調(diào)計(jì)劃

公開選調(diào)市外在編在崗事業(yè)單位專技人員2名。

三、資格條件

選調(diào)人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體健康，具備承擔(dān)工作任務(wù)所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力；

3.醴陵市外在編在崗事業(yè)單位工作人員；

4.年齡在35周歲以下（即1986年6月1日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱可放寬到40周歲以下；

5.崗位要求的其他條件。

（二）不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份未作出處理的；

5.在試用期內(nèi)，或未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的；

6.近三年考核未達(dá)稱職（合格）及以上等次的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、信息發(fā)布

選調(diào)公告通過“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。

五、選調(diào)程序

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。符合選調(diào)條件的對(duì)象須在2021年6月25日前將《2021年醴陵市公開選調(diào)市外在編事業(yè)單位專技人員報(bào)名表》（附件2）、相關(guān)證件、學(xué)歷證書掃描件（身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)任職資格證等）提交報(bào)名郵箱995952416@qq.com。

（二）資格審查。市人社局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，確定參加考試人員名單。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，報(bào)名人員未按規(guī)定提交材料或不符合選調(diào)條件者，一經(jīng)核實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試和選調(diào)資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）考試。

1.開考比例。崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。因?qū)I(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試。采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式。

面試：主要考察考生形象氣質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分。面試成績(jī)低于75分者，不進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

實(shí)際操作能力測(cè)試：依據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不超過1:3的比例確定入圍實(shí)操測(cè)試人選。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
實(shí)操測(cè)試成績(jī)滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。

3.合格分?jǐn)?shù)線。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，實(shí)際操作能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

5.成績(jī)合成。實(shí)操操作能力測(cè)試成績(jī)即為最終綜合成績(jī)。

（四）考察。

各選調(diào)崗位按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定考察對(duì)象。由醴陵市人社局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)入圍人員的資格條件、“三齡兩歷一身份”（年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、工作經(jīng)歷，在編在職事業(yè)單位人員身份）、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考核?？忌鷳?yīng)積極配合考察組的工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書、在編證明和單位同意報(bào)考證明等所需相關(guān)材料原件。有考察不合格的（或自動(dòng)放棄的），按同一崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

（五）公示。

1.考察合格人員即為擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)” 上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（六）辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

1.經(jīng)公示無(wú)異議后的擬選調(diào)人員按相關(guān)程序辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.所有選調(diào)人員需與單位簽訂《聘用合同》，在醴陵市最低服務(wù)期限為5年。

六、選調(diào)人員管理、工作待遇及安排

（一）編制管理：選調(diào)人員為醴陵市全額撥款事業(yè)單位編制。

（二）崗位等級(jí)：選調(diào)人員的崗位聘用等級(jí)，根據(jù)選調(diào)單位崗位空缺情況和崗位競(jìng)聘方案確定，依據(jù)有關(guān)程序報(bào)人社部門審核批準(zhǔn)。

七、組織實(shí)施和監(jiān)督

選調(diào)工作由醴陵市人社局組織實(shí)施，有關(guān)部門配合，醴陵市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次選調(diào)工作順利進(jìn)行，維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0731-23240958

監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-23726211（醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：2021年醴陵市公開選調(diào)市外在編事業(yè)單位專技人員計(jì)劃及崗位一覽表

附件2：2021年醴陵市公開選調(diào)市外在編事業(yè)單位專技人員報(bào)名表

醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

醴陵市教育局

2021年6月15日