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蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員簡章

因工作需要，蘇州相城經(jīng)開區(qū)計(jì)劃招聘編外工作人員11名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟，遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的書面和口頭表達(dá)能力。

二、招聘對(duì)象

2021年全國普通高等院校全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生），且于2021年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

下列人員不得報(bào)考：（1）在讀非應(yīng)屆的普通高校生或現(xiàn)役軍人；（2）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（3）在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位和條件

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日至6月21日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將以下證明材料投遞至指定郵箱：xcjkqgbrs@126.com。（文件命名格式：姓名+報(bào)考崗位）

（1）報(bào)名表；（2）本人身份證正反面；（3）學(xué)生證；（4）大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書（或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料）；（5）擔(dān)任學(xué)生干部的證明；（6）院（系）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明；（7）專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書（件）（8）就業(yè)推薦表。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

注意事項(xiàng)：

（1）遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料真實(shí)、有效、齊全，報(bào)名填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過。

（2）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄取。

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

4.資格審查：報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室對(duì)應(yīng)聘者所提供的材料進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格后進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。在招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

5.參加初面的人員須攜帶相關(guān)材料按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），面試前，考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加面試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。逾期不參加面試的考生，取消相應(yīng)考試資格。

五、考試和成績

（一）初面

1.報(bào)名結(jié)束后凡符合招考條件的均可進(jìn)入初面。

2.初面為半結(jié)構(gòu)化面試，成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績的50%，初面成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)，初面成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）復(fù)試

1.在初面成績合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考崗位初面成績從高分到低分按1:5的比例進(jìn)入復(fù)面。不足1：5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入復(fù)試的人員名單在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)公布，并由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室通知復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)保持通訊暢通。

2.復(fù)面采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，復(fù)面成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績的50%。復(fù)面成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不計(jì)入總成績。復(fù)面結(jié)束后一周內(nèi)在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)予以公布。

六、體檢和政審

1.根據(jù)總成績從高分到低分，按報(bào)考崗位1：1比例確定參加體檢人員。當(dāng)總成績相同時(shí)，復(fù)試成績高者優(yōu)先錄用，如復(fù)試成績?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。

2.體檢具體時(shí)間另行通知，體檢醫(yī)院由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢合格者，進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。

3.體檢和政審考察由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

根據(jù)體檢和政審考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。

八、管理和待遇

1.體檢及政審考察合格的，由經(jīng)開區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期限為3年（其中試用期3個(gè)月）。合同期間由所在單位負(fù)責(zé)日常考核，對(duì)出現(xiàn)考核不合格的人員，所在單位可提前解除合同。合同期滿考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同報(bào)黨群辦公室備案。

2.合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.聘用人員需服從單位根據(jù)工作需要的崗位調(diào)整。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

十、本簡章由相城經(jīng)開區(qū)黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0512-69578905（相城經(jīng)開區(qū)黨群辦公室）；

監(jiān)督電話：0512-69572703（相城經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委）。

附件：蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘

專業(yè)人才簡章

因工作需要，蘇州相城經(jīng)開區(qū)計(jì)劃招聘對(duì)日招商工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟，遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的書面和口頭表達(dá)能力。

下列人員不得報(bào)考：（1）在讀非應(yīng)屆的普通高校生或現(xiàn)役軍人；（2）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（3）在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘崗位和條件

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日至6月18日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下證明材料投遞至指定郵箱：xcjkqgbrs@126.com。（文件命名格式：姓名+報(bào)考崗位）

（1）報(bào)名表；（2）本人身份證正反面；（3）大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書（或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料）；（4）擔(dān)任學(xué)生干部的證明；（5）院（系）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明；（6）專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書（件）；（7）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（或勞動(dòng)合同）。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

注意事項(xiàng)：

（1）遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料真實(shí)、有效、齊全，報(bào)名填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過。

（2）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄取。

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

4.資格審查：由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室對(duì)應(yīng)聘者所提供的材料進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格后進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。在招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

5.參加初試的人員須攜帶相關(guān)材料按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加初試。按照目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），初試前，考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加初試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。逾期不參加初試的考生，取消相應(yīng)考試資格。

四、考試和成績

（一）初試

1.報(bào)名結(jié)束后凡符合招考條件的均可進(jìn)入初試。

2.初試為PXT和日語口語能力測(cè)試（PXT測(cè)試不計(jì)入成績），成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績的50%，初試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，初試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）復(fù)試

1.在初試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考崗位初試成績從高分到低分按1:5的比例進(jìn)入復(fù)試。不足1：5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選，進(jìn)入復(fù)試的人員名單在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)公布，并由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室通知復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)保持通訊暢通。

2.復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試，復(fù)試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績的50%。復(fù)試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不計(jì)入總成績。復(fù)試結(jié)束后一周內(nèi)在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)予以公布。

五、體檢和政審

1.根據(jù)總成績從高分到低分，按報(bào)考崗位1：1比例確定參加體檢人員。當(dāng)總成績相同時(shí)，復(fù)試成績高者優(yōu)先錄用，如復(fù)試成績?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績相同的人員另行安排加試。

2.體檢具體時(shí)間另行通知，體檢醫(yī)院由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢合格者，進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。

3.體檢和政審考察由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

根據(jù)體檢和政審考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在“相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、管理和待遇

1.體檢及政審考察合格的，由經(jīng)開區(qū)漕湖公共服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期限為3年（其中試用期3個(gè)月）。合同期間由所在用人單位負(fù)責(zé)日?？己?，對(duì)出現(xiàn)考核不合格的人員，所在單位可提前解除合同。合同期滿考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同報(bào)黨群辦公室備案。

2.對(duì)日招商崗位薪酬采取年薪制，年薪20萬起，具體崗位年薪根據(jù)學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等確定。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放；40%為績效獎(jiǎng)金，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。

3.聘用人員需服從單位根據(jù)工作需要的崗位調(diào)整。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

九、本簡章由相城經(jīng)開區(qū)黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0512-69578905（相城經(jīng)開區(qū)黨群辦公室）；

監(jiān)督電話：0512-69572703（相城經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委）。

附件：蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表.doc