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興化市竹泓鎮(zhèn)村(社區(qū))青年后備人才招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村(社區(qū))青年后備人才?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

招聘人數(shù)

10名。按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足3:1比例的，則根據(jù)報(bào)名情況核減招聘人數(shù)。

招聘條件

(一)擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為。

(二)具有興化市戶(hù)籍或在竹泓鎮(zhèn)實(shí)際居住的。

(三)年齡在35周歲以下(1986年7月1日后出生)。

(四)應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中(含中專(zhuān))及以上)。

(五)身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有長(zhǎng)期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿。

崗位設(shè)定及待遇

本崗位招聘的人員主要從事村(社區(qū))工作，納入村(社區(qū))干部序列管理。聘用人員試用期一年，試用期間待遇2800元/月，統(tǒng)一辦理意外傷害險(xiǎn);招聘人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨群工作局考核合格正式錄用，考核不合格者，則不予聘用。

招聘程序及方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合能力測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

1.報(bào)名

采用本人現(xiàn)場(chǎng)填表方式報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年6月15日—2021年6月22日，上午8：30—11:30，下午2:00—5:00，報(bào)名地點(diǎn)為竹泓鎮(zhèn)政府2樓組織科辦公室(聯(lián)系電話(huà)：0523-80259702)。報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿、退役證等材料原件、復(fù)印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫(xiě)內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查

竹泓鎮(zhèn)黨委成立由紀(jì)檢、公安、計(jì)生、民政、司法、信訪等部門(mén)組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.綜合能力測(cè)試

(1)筆試。

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》(筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料)，卷面滿(mǎn)分為100分，50分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));成績(jī)公布后，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核、主考官簽字確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)予以公布。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

4.體檢

依據(jù)考生綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)的1︰1比例確定體檢人員，集中到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5.考察

對(duì)體檢合格的人員，由鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

6.公示

竹泓鎮(zhèn)考察組根據(jù)考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，報(bào)竹泓鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并對(duì)外進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

7.聘用

經(jīng)公示合格人員，由鎮(zhèn)黨群工作局統(tǒng)一分配安排相關(guān)崗位工作。

本簡(jiǎn)章由竹泓鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0523-80259702

監(jiān)督電話(huà)：0523-80259708。