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新晃侗族自治縣2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺型人才公告

為貫徹落實(shí)《新晃侗族自治縣人才行動計(jì)劃》，加快我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《新晃侗族自治縣關(guān)于引進(jìn)發(fā)展所急需的各類人才（團(tuán)隊(duì)）的操作細(xì)則》(晃政辦發(fā)﹝2016﹞40號)規(guī)定，經(jīng)中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺型人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才范圍及對象

本公告所引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，個(gè)別急需緊缺型崗位放寬至本科及以上學(xué)歷學(xué)位，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制研究生管理工作的通知》（教研廳﹝2016﹞2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件及要求

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共30個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《2021年新晃侗族自治縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺型人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：所有崗位一般要求1986年6月1日（含）以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1976年 6月1日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至1971年6月1日（含）以后出生。

6.具備招考崗位所需資格條件。專業(yè)要求參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

7.服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年（教師崗位為6年）后方可申請調(diào)離。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.本公告發(fā)布之日前，已在新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；

9.本公告發(fā)布之日前，已通過新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；

10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

發(fā)布招考簡章—報(bào)名—資格審查—考試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月11日至6月25日（8：30—12：00，14：30—17：30）。

1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《新晃縣2021年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張。到新晃侗族自治縣委組織部人才辦（行政中心一號樓B座319室）報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（詳見附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（1252378707@qq.com）。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

3.每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對于崗位專業(yè)的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）考試

考試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。考試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

要求為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(新晃縣一中教師崗位、新晃縣人民醫(yī)院崗位需進(jìn)行考試)，同一職位應(yīng)聘人員通過報(bào)名和資格審查的人數(shù)超過了引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)則進(jìn)行考試。

（三）體檢、考察

1.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)新晃縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

（四）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

五、政策待遇

根據(jù)《新晃侗族自治縣加強(qiáng)人才工作若干規(guī)定》（晃發(fā)〔2015〕6號）及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聯(lián)系人：舒海，咨詢電話0745-6222045。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、新晃縣政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn/）公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。聯(lián)系電話：0745-6222045。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

（三）應(yīng)聘人員須遵從我縣有關(guān)防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”（分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號、“通信行程卡”微信小程序查詢）參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前7天內(nèi)在湖南省內(nèi)檢測機(jī)構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

（四）本公告未盡事宜，由中共新晃縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年新晃縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

附件2：新晃縣2021年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月10日