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浙江金華義烏市人才管理服務(wù)中心招聘雇員公告

來(lái)源:義烏市人社局政府信息公開(kāi)專(zhuān)欄     2021-06-07 23:06:50


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義烏市人才管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘雇員公告


 

因工作需要,義烏市人才管理服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及計(jì)劃

義烏市人才管理服務(wù)中心雇員崗位1名。

二、招聘條件

1、報(bào)名應(yīng)聘雇員崗位者,應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1986年2月1日以后出生;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力,待人接物大方得體,有文書(shū)整理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2、遵紀(jì)守法,品行端正,有責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn):2021年6月7日—6月11日(工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:00),義烏市人才管理服務(wù)中心四樓413室(新科路與西城路交叉口),聯(lián)系電話(huà):85435292。

3.報(bào)名時(shí)需帶材料:本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、近期免冠1寸彩照1張。

(二)考試。

考試主要通過(guò)面試方式,測(cè)試應(yīng)聘者能力素質(zhì)、工作思路、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)能力,滿(mǎn)分為100分,合格分為60分,由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。

按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察。

體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員。

(五)公示。

考察合格的確定為擬聘用人選,并在義烏市人才網(wǎng)(http://www.ywrc.com.cn/)公示5天。

(六)錄用。

公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前,缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在義烏市人才網(wǎng)(http://www.ywrc.com.cn/)公布,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

本公告未盡事宜,由義烏市人才管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

義烏市人才管理服務(wù)中心

2021年6月7日


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