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2021年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才公告

根據(jù)市人社局、市委編辦、市教育局、市委人才辦《關(guān)于印發(fā)〈新余市直學校(園)引進市外在編在崗教師人才的實施方案〉的通知》(余人社字〔2020〕137號)文件精神,經(jīng)市人事工作領(lǐng)導小組同意,2021年新余市市直學校面向市外公開引進在編在崗教師人才97人，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、引進對象

此次引進面向本人籍貫(含戶籍)或出生地、或成長地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣（含在各用人單位服務滿一年的人員配偶、子女）的在外在編在崗教師人才。引進對象需同時具備以下資格條件:

1.年齡:要求當年未滿40周歲(時間計算截止到2021年12月31日),特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件,最高不超過45周歲。

2.任教年限:在外地公辦學校任教年限滿5周年(指在編在崗的年限)。

3.學歷:具有普通院校本科及以上學歷,且均有專業(yè)對口的相應層次教師資格證。

二、引進崗位、人數(shù)及條件

1.引進單位、崗位、學歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件見附件1: 2021年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才崗位信息表。

2.引進教師人才僅限報一個引進崗位。應根據(jù)現(xiàn)所任教學段報名相應學段的引進崗位,即:現(xiàn)在小學任教的,限報小學崗位;現(xiàn)在初中任教的,限報初中崗位;現(xiàn)在高中任教的,限報高中崗位;現(xiàn)在中職任教的,限報中職崗位。

3.對特別優(yōu)秀的教師人才,可通過考核直接引進。特別優(yōu)秀的教師人才指:獲得設區(qū)市市級及以上現(xiàn)場教學優(yōu)質(zhì)課比賽或教學競賽一等獎以上獎勵;榮獲設區(qū)市市級及以上學科帶頭人、骨干教師稱號;榮獲設區(qū)市市級及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽稱號。

教育部6所直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、東北師范大學)全日制本科及以上畢業(yè)生和省級師范大學全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生,可參照特別優(yōu)秀教師人才條件考核引進。

4.相同學科引進崗位符合條件的報名人員都多于引進計劃數(shù)時,合并設崗,通過面試方式進行競爭性引進,根據(jù)面試成績從高分到低分選崗。

三、引進程序

(一)報名初審

1.報名時間:2021年6月18日至20日。

2.報名地點:新余市長青小學。

3.報名時需提交的材料(審查原件,報名者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂):

①報名表(附件2,網(wǎng)上自行下載打印);

②本人有效身份證;

③加蓋學校及教育主管部門公章的同意報考及任教年限證明;

④畢業(yè)證;

⑤教師資格證;

⑥專業(yè)技術(shù)職務證書及聘書;

⑦本人籍貫（含戶籍）或出生地、或成長地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣相關(guān)證明材料；或本人配偶/父母在新余及新宜吉合作示范區(qū)的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣各用人單位服務滿一年的相關(guān)證明材料；

⑧近期正面免冠1寸照片2張;

⑨工作業(yè)績證明材料。

(二)資格審查

市教育局將組織引進學校對報名人員進行資格審查,報考人員通過資格審查后方可進入考核考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個引進過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考核考試或聘用資格。資格審查結(jié)果及領(lǐng)取考核或面試通知單時間將由市教育局電話或短信通知,請報名人員保持通訊暢通,如因通訊不暢聯(lián)系不上,后果自負。

(三)考試考核

1.現(xiàn)場面試時間及地點:見考核或面試通知單。

2.面試形式:試講。

3.面試內(nèi)容

(1)面試實用教材。

本市各學段現(xiàn)行教材,具體冊別待定。

(2)面試具體內(nèi)容。

由評委在面試當天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題,考生代表現(xiàn)場抽題,再依次備課、試講。

4.面試程序

(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規(guī)定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到,而后實行封閉管理。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。

(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(3)面試。考生在聯(lián)絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講。

(四)確定引進考察對象

1.同一崗位根據(jù)引進計劃數(shù)依據(jù)考試考核成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。如遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低確定引進考察對象。

2.同一崗位有特別優(yōu)秀的教師人才報名時,特別優(yōu)秀的教師人才報名人員直接考核確定為引進考察對象;如該崗位引進計劃數(shù)有空缺,其余符合引進條件的報名人員根據(jù)面試考核成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低分確定引進考察對象。

3.同一崗位特別優(yōu)秀的教師人才報名人數(shù)多于引進計劃數(shù)時,加試面試,根據(jù)加試面試成績從高分到低分按1:1比例確定引進考察對象。

(五)考察體檢

1.考察?？疾旆绞綖閷嵉乜疾旎蚝{(diào),主要考察引進對象遵紀守法、德能勤績、在編在崗、師德師風、計劃生育等方面情況。

2.體檢。組織考察合格人選集中體檢,體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）〉的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）要求進行。體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補。

(六)審定公示

經(jīng)過面試、體檢、考察合格,擬定引進人員名單,向社會公示,公示時間為七天。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議后,按相關(guān)政策在用人單位核準的中小學教師專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇,辦理調(diào)動、聘用手續(xù),與用人單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。

四、其他

1.報名人員須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消引進資格;不服從崗位安排者,取消引進資格。有以上情況之一的三年內(nèi)不接受引進報名。

2.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局負責解釋。

咨詢電話:

新余市人社局0790-6736068

新余市教育局0790-6435568

新余市人力資源和社會保障局 新余市教育局

中共新余市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年5月27日

附件1：2021年 新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才崗位信息表.docx

附件2：2021年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才報名表.doc