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濟南大學2021年公開招聘工作人員簡章(長期招聘崗位)

來源:濟南大學     2021-05-20 21:11:41


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一、學校簡介

濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設(shè)大學、山東省高水平大學“沖一流”建設(shè)高校,具有學士、碩士、博士學位授予權(quán)。

學?,F(xiàn)設(shè)23個學院,建有3個博士后科研流動站、4個一級學科博士學位授權(quán)點、18個二級學科博士學位授權(quán)點、21個一級學科碩士學位授權(quán)點、125個二級學科碩士學位授權(quán)點、18個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別。學校擁有山東省重點學科17個、省一流建設(shè)學科5個、省高峰學科1個、省優(yōu)勢特色學科3個、省高水平培育學科1個,4個學科進入ESI全球排名前1%,7個學科進入軟科世界一流學科排行榜。學校每年本科招生專業(yè)80個左右,學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術(shù)學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。

學?,F(xiàn)有專任教師2165人,其中教授344人,副教授757人,具有博士學位的1207人?,F(xiàn)有雙聘院士9人,國家杰出青年科學基金獲得者、國務(wù)院學位委員會學科評議組成員、教育部教學指導(dǎo)委員會委員、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、教育部新世紀優(yōu)秀人才等國家級高層次人才26人,泰山學者攀登計劃人選、泰山學者特聘教授、海外特聘專家、泰山學者青年專家31人,國家和省部級有突出貢獻專家22人,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家23人。全國優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人,國家級、省級教學名師17人,國家級、省級教學團隊7個。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘高層次人才及優(yōu)秀青年博士100人。具體崗位及條件詳見《濟南大學公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德,有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

5.應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下,應(yīng)聘高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡在40周歲以下;

6.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書;

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

1.杰出人才:在所屬學科領(lǐng)域具有重大影響,取得國際公認的重大成就者。

2.領(lǐng)軍人才:學術(shù)造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認的突出業(yè)績,能夠帶領(lǐng)所屬學科達到國際領(lǐng)先水平者。

3.拔尖人才:在所屬學科領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,具備支撐所在學科沖擊國際一流的學術(shù)能力者。

4.學科帶頭人:學術(shù)水平突出,在所屬學科領(lǐng)域取得高水平研究成果并取得國內(nèi)外同行公認的重要業(yè)績,具備沖擊國家、省級人才工程或項目水平的人才。

5.學術(shù)骨干:學術(shù)水平在所屬學科領(lǐng)域具有一定影響,學術(shù)成績較為突出,達到國內(nèi)一流學科學術(shù)骨干水平。

6.青年英才:具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識和良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過35歲。

7.優(yōu)秀青年博士:學術(shù)成果優(yōu)秀,有較強的學術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。

8.博士后:學校材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、化學三個博士后科研流動站招聘優(yōu)秀博士后研究人員。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過濟南大學網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)、濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)、濟南大學人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間:本次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起7個工作日后,根據(jù)崗位報名情況,適時啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。

2.報名方式:應(yīng)聘者可與相關(guān)單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系,將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至相關(guān)單位指定郵箱,詳見附件1。

3.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線70分,面試成績即為總成績。

輔導(dǎo)員崗位面試采取心理測試、陳述、答辯的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

其他崗位面試采取試講和答辯(或技能測試)的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng),試講和答辯(或技能測試)成績各占面試成績的50%。

(四)考察體檢

學校成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例,確定進入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審??疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

體檢在省級三甲醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濟南大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者,不予備案、聘用。

五、待遇

聘用人員是納入學校人員控制總量的正式職工。

學校根據(jù)“一事一議、一人一議”的原則為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇及工作條件,積極協(xié)助子女入學等。

優(yōu)秀青年博士的待遇,學校按照國家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后人員提供具有競爭力的薪酬待遇及科研啟動費;按在職事業(yè)編制教師同等標準繳納社會保險和公積金;為外籍及港澳臺博士后購買商業(yè)醫(yī)療保險。其中師資博士后出站考核合格即可按正式職工入職。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話:

朱颯颯(高層次人才):0531—82767192

田濤(優(yōu)秀中青年博士):0531—82767192

吳斌(博士后):0531—82767192

七、其他

未盡事宜,按照省、學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濟南大學

2021年5月17日

附件:濟南大學2021年公開招聘工作人員崗位匯總表.xls


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