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北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱"經(jīng)開區(qū)")于1992年建區(qū)，為北京市唯一的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，集國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)、國(guó)家級(jí)高新區(qū)、中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)、國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)、中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)及申建中的綜保區(qū)("六區(qū)合一")政策優(yōu)勢(shì)于一體。作為高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地，經(jīng)開區(qū)已形成高端汽車、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥和大健康等3個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，匯聚了來(lái)自世界各地的3萬(wàn)多家企業(yè)，擁有京東、奔馳、ABB、康寧、拜耳、GE等90余家世界500強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目140多個(gè)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)千余家。近年來(lái)，經(jīng)開區(qū)綜合發(fā)展水平穩(wěn)居全國(guó)218個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)第一梯隊(duì)，2020年地區(qū)生產(chǎn)總值突破2000億元，增速位列全市第一，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值穩(wěn)居全市第一，高層次人才不斷聚集，具有顯著的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)勁的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力、提升行政效能，經(jīng)開區(qū)工委、管委會(huì)于2020年啟動(dòng)人事制度改革，取消編制管理，推行全員聘任制，實(shí)行績(jī)效考核制度。聘任制工作人員以勞動(dòng)合同方式聘任，依法履行公職，分類進(jìn)行管理，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。為充實(shí)干部隊(duì)伍力量，經(jīng)開區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘69名聘任制工作人員。

一、招聘崗位

詳見(jiàn)附件《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位信息表》。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

（二）具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配。

（三）截至2021年5月，年齡18周歲以上，35周歲以下(1985年5月至2003年5月出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位，從其要求。

（四）原則上具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在北京的人員（不包括普通高等學(xué)校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。

（五）具有大學(xué)本科及以上文化程度，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;受處分期間或者未滿影響期限的;在各級(jí)公務(wù)員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;聘任后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。

三、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時(shí)間安排另行通知。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。凡符合條件的報(bào)考者均可于2021年5月19日至2021年6月18日期間，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考者提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入筆試的人員，未進(jìn)入筆試的，不再通知。如報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘任資格。

(三)筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考者進(jìn)入筆試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，筆試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例(成績(jī)相同的全部列入)確定進(jìn)入面試范圍的人選。

(四)資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料。參加面試的人選應(yīng)按照通知要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，出現(xiàn)未通過(guò)或未參加資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)開區(qū)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

(五)調(diào)劑。資格復(fù)審后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，可進(jìn)行調(diào)劑。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且未進(jìn)入首批參加面試人選名單的考生可參加調(diào)劑。

(六)面試。面試主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試當(dāng)天，如實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到3:1，該崗位繼續(xù)開考，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格線，且達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。同時(shí)組織心理測(cè)試，心理測(cè)試成績(jī)作為考試評(píng)分參考，不計(jì)入總成績(jī)。

(七)體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格和德、能、勤、績(jī)、廉情況等方面進(jìn)行考察。

(八)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘任。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘任制工作人員合同，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

四、紀(jì)律要求

本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考者咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考者要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

本公告由經(jīng)開區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67867527

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-68771330、010-68771309

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2021年5月19日

附件：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位信息表