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一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

(三)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件。

(五)具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

招聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)附件《石家莊學(xué)院博士需求計(jì)劃》(附件1)。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、人才待遇

1.安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元；

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科類5萬(wàn)元、理工類8萬(wàn)元；

3.博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作；配偶是本科學(xué)士，可按勞務(wù)派遣安排工作；

4.符合石家莊市人才綠卡(B卡)條件的，按市里政策享受相關(guān)待遇。

五、招聘方法與程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員與用人部門(mén)聯(lián)系報(bào)名，聯(lián)系咨詢方式見(jiàn)《石家莊學(xué)院博士需求計(jì)劃》，填寫(xiě)《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》(附件2)，同時(shí)發(fā)送至用人部門(mén)聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)。

(二)提交材料，進(jìn)行初選

報(bào)名同時(shí)應(yīng)聘人員向用人部門(mén)提交如下材料，用人部門(mén)根據(jù)需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(帶照片)：包括應(yīng)聘人員基本情況、初始學(xué)歷/學(xué)位、最高學(xué)歷/學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(自大學(xué)起)、工作經(jīng)歷(工作崗位、職務(wù)、離職原因等)、教學(xué)成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說(shuō)明的其他情況。

2.相關(guān)佐證材料：身份證、原始學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料原件及復(fù)印件。

(三)復(fù)審、考核

學(xué)校對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬考核人選，由相關(guān)部門(mén)組成考核小組對(duì)通過(guò)復(fù)審者進(jìn)行綜合考核?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)綜合考核的人選，參加統(tǒng)一組織的體檢。

(五)考察

對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

(六)公示、聘用審批

對(duì)考核、體檢、考察合格者進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

報(bào)名聯(lián)系方式：見(jiàn)需求計(jì)劃

附件1：2020年博士需求計(jì)劃.xls

附件2 ：石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表.doc

附件3：石家莊學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法.doc